2023年度首都医科大学附属北京儿童医院公开招聘工作人员1人公告

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合首都医科大学附属北京儿童医院实际工作需要，现公开招聘工作人员一名。本次招聘考试分为笔试、面试。笔试采取闭卷的方式，内容为相关专业知识。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，根据笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选。具体招聘事宜如下：

一、社会招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定。热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行。具有良好的职业道德追求和奉献精神。身心健康，能正常履职并有较好的专业发展潜质；

（二）应聘人员入职前需取得相应学历学位证书，否则不予接收；

（三）具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力；

（四）具备适应岗位要求的身体条件；

（五）北京市常住户口且人事行政关系及档案在京。人事干部档案规范、履历清楚、材料齐备；

（六）符合回避制度的有关规定。

二、招聘岗位及具体要求

见附件1。

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三、招聘程序

（一）网络报名

自公告之日起接受报名，应聘人员登录我院招聘网站，在线填写简历并应聘相关岗位，报名截止时间：2023年6月15日。

（二）资格审查

我院将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，确定入围人员名单并通过邮件或电话、短信通知参加笔试、面试；资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员承担由此产生的一切后果。我院对资格审查结果具有最终解释权。

（三）考试安排

1、考试分为笔试、面试。笔试采取闭卷的方式，内容为相关专业知识。

2、笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，根据笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选，笔试成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1：3的岗位，按笔试成绩不低于合格线的实际人数进入后续环节。

3、笔试成绩与面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1：1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检及考察人选。

4、笔试、面试具体时间、地点及相关要求另行通知。

（四）体检、考察

我院统一组织体检、考察工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检和考察均合格人员确定为拟聘人选。

（五）公示、聘用

体检和考察均合格的拟聘人员经院长办公会审批通过后，相关信息在医院招聘网站公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理相关入职手续。

转载自：首都医科大学附属北京儿童医院2023年度公开招聘工作人员公告（附件下载）

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