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[主观题]

中国有哪些文化特征会影响到当前的组织行为。

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更多“中国有哪些文化特征会影响到当前的组织行为。”相关的问题

第1题

专业技术人员的职业行为会影响到下列哪些主体()。

A.专业技术人员自身

B.专业技术人员职业群体

C.社会公众

D.技术服务对象

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第2题

子网交叉中哪个操作会直接影响到业务:()。

A.重做网元交叉

B.重新读入工程交叉数据

C.清除当前所有交叉数据

D.保存工程当前交叉数据

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第3题

胜任特征是指能将其工作(或组织、文化)中表现优秀者与表现平平者区分开来的个体潜在的深层次特征,它是工作行为设计的依据。()
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第4题

中国社会组织形式和组织文化中的非官僚制特征主要表现在()。

A.家长制的影响

B.组织活动的非理性和缺乏效率

C.对组织与领导行为缺乏有效的监督

D.公私不分明

E.组织活动中人格化倾向

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第5题

()不是组织文化特征的体现。

A.组织行为

B.规章制度

C.价值观念组织精神

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第6题

组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素,对组织的经营业绩和长期发展具有明显作用。
()

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第7题

组织的特征不包括()。

A.有标准程序与业务流程

B.存在组织政治行为

C.存在组织文化和组织环境

D.没有组织结构

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第8题

在公司,小孙所在团队有严格的工作流程,并且全部无纸化操作,某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的()。

A.组织成员穿着打扮的方式

B.阶层的层级

C.是否很容易发表意见

D.政策和程序

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第9题

管理者的行为是否符合道德受哪些因素的影响?()

A.道德阶段

B.管理者的个人特征

C.组织结构变量

D.组织文化

E.道德问题的强度

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第10题

组织特征有()。

A.组织有特定的目标

B.组织有一定的结构和行为方式

C.组织有其内在的文化

D.组织是一个开放的系统

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第11题

第一次与对方公司代表见面,商谈一桩短时的生意,会花很多时间介绍公司历史,发展方向,各类产品线,以及人事组织结构,这是长期导向文化特征()
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