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[单选题]

某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此，需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是（）

A.操作仪器，如仪器操作人员，属于Ⅰ级（轻劳动）

B.粉刷工人，属于Ⅲ级（重劳动）

C.割草、挖掘，属于Ⅱ级（中等劳动）

D.臂或者躯干负荷工作，如风动工具操作员，属于Ⅳ级（极重劳动）

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发布时间：2023-04-01

更多“某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此，需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是（）”相关的问题

第1题

我国根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列，其实行的制度是（)。

A.职务与职级并行

B.领导与非领导并行

C.岗位与职能并行

D.工资与绩效并行

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第2题

在员工完成一定的绩效标准后，企业根据其完成情况增加其基本工资，这种做法被称为（)

A.能力工资

B.绩效加薪

C.员工福利

D.绩效奖励

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第3题

战略控制过程的第一个步骤就是制定（)。企业可以根据预期的目标或计划制定出应当实现的战略绩效。

A.绩效标准

B.绩效工资

C.绩效水平

D.绩效管理

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第4题

事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及（)纳入绩效工资。

A.地区附加津贴

B.津补贴

C.其他补贴

D.其他费用

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第5题

按照个人所得税法的相关规定，居民个人取得全年一次性奖金包括()。

按照个人所得税法的相关规定，居民个人取得全年一次性奖金包括（)。

A.年终加薪

B.实行年薪制一次性发放的年薪

C.实行绩效工资一次性发放的绩效工资

D.月薪

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第6题

客户经理绩效工资的确定应采用()的方式，实行()，充分调动客户经理的积极性。

客户经理绩效工资的确定应采用（)的方式，实行（)，充分调动客户经理的积极性。

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第7题

（）实行项目岗位职级绩效工资制。项目岗位职级绩效工资制包括岗位工资、职级工资和项目奖金。

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第8题

与门人任职有关的收入，可按全年一次性奖金计税的有（）

A.提前退休取得一次性收入

B.实行年薪制而兑现年薪收入

C.不单位解除劳劢关系取得一次补偿收入

D.实行绩效工资办法兑现的绩效工资

E.年终加薪收入

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第9题

护理人员绩效考核原则（）

A．实行护理人员绩效考核制度

B．护士绩效考核结果与绩效工资、奖励、职称评聘挂钩

C．护士绩效工资实行科室内分配模式

D．以上都是

E．以上都不是

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第10题

某私营企业老板张某对企业的工人实行野蛮的封闭式管理，专门雇了五名保安，不允许工人随意离开劳动、居住场所，否则就克扣工资，工人不满的就实施殴打、罚站。则张某的行为已经构成（)。

A.非法拘禁罪

B.虐待罪

C.强迫职工劳动罪

D.非法拘禁罪与强迫职工劳动罪，实行数罪并罚

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第11题

公民刘某是一家公司的员工，其2016年10月份的收入情况如下：？？？（1）取得公司发给的工资4 000元。？？？（2）在某报刊上发表文章一篇，取得稿费1 000元。？？？（3）持有一张餐饮发票取得中奖收入2 000元。？？？？要求：根据上述资料，回答下列问题。个人所得税纳税义务人的划分标准有（）

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某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此，需对工人的劳动 强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级， 关于体力劳动强度分级的说法，正确的是（）

某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此，需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是（）