劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满()周岁的童工。

A.对未成年工的权益给与特殊保护

B.当安全与生产发生冲突时，首先保护劳动者个人安全

C.保护不同职业劳动者法律地位平等

D.对于国有和非国有用人单位赋予同等用人权利

E.对女职工的劳动权益给予特殊保护

A.用人单位在未成年工上岗前应当对其进行有关的职业安全卫生教育和培训

B.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

D.用人单位不得安排未成年工从事建设工程施工的劳动

E.用人单位不得安排未成年工从事国家的第4级体力劳动强度的劳动

A.对未成年工劳动工种进行限制

B.对未成年工劳动时间进行限制

C.对未成年工定期进行健康检查

D.对未成年工的工资水平进行限制

E.法律法规规定的其他情况

A.年满16周岁的未成年工，享受部分特殊保护

B.用人单位应对未成年人工不定期进行健康检查

C.不得安排未成年工进行夜班劳动

A.特殊社会保障

B.特殊劳动保障

C.特殊劳动保护

D.特殊劳动保险

A.1991

B.1992

C.1993

D.1994

A.未成年工禁忌劳动范围

B.未成年工使用和特殊保护的登记制度

C.最低就业年龄规定

D.定期健康检查

下列关于未成年工劳动保护的表述，不正确的是()。

A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

B.用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记

C.不得安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

D.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人