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[判断题]

某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制。()

答案
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更多“某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制。()”相关的问题

第1题

关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的关系,表述错误的是()

A.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力同时产生,同时消灭

B.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力具有不可分割性

C.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力的运用受到劳动能力所表现出来的各种因素差别的限制

D.劳动者运用劳动权利能力与劳动行为能力能够由他人代理

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第2题

劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力不可以由他人代理()
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第3题

劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是18周岁。()
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第4题

劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于()。

A.18周岁

B.15周岁

C.14周岁

D.16周岁

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第5题

劳动合同的主体一方是劳动者本人,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的人;另一方是用人单位()
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第6题

劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是()。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

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第7题

劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备什么条件
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第8题

劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。

A.用工权利能力

B.用肛行为能力

C.劳动休息权利

D.劳动权利能力

E.劳动行为能力

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第9题

就业通俗来说就是找工作,从劳动社会学的角度看,它包含的含义有()。

A.劳动者就业需具有劳动能力,包括劳动权利能力和劳动行为能力

B.达到法定劳动年龄,即满16周岁

C.所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业

D.并且这种劳动是得到社会承认的职业且合法

E.所从事的劳动应该是义务劳动

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第10题

以下符合我国劳动法规定的是()。

A.委托他人行使劳动行为能力

B.劳动权利能力和劳动行为能力不能委托他人行使

C.委托他人行使劳动权利能力

D.代理他人行使劳动权利能力和劳动行为能力

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第11题

以下对于用人单位的劳动权利能力和劳动行为能力表述正确的是()。

A.二者同时产生

B.先有用人单位的劳动权利能力

C.依法设立先享有劳动权利能力,注册后依法享有劳动行为能力

D.破产清算时,只具有用人单位的劳动权利能力

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