以下说法错误的是()。
A、员工有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议
B、员工有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
C、员工有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件
D、未进行离岗时职业健康检查的劳动者,可以随时离职。
A、员工有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议
B、员工有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
C、员工有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件
D、未进行离岗时职业健康检查的劳动者,可以随时离职。
第3题
A.主动接受监督,诚实协助调查
B.有权拒接违章指挥和强令冒险作业
C.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和应急措施
D.有权拒绝佩戴给工作造成负担的劳动防护用品
第4题
A.员工直接参与组织的管理
B.组织内部员工有权参与与其工作有关的决策
C.组织所有的管理和决策必须经过员工的参与和同意
D.员工是组织的主人,有权管理控制组织的各项工作
第5题
A.当事人发生违规违章,通行证记分分值满足本规定处罚标准
B.发生责任不安全事件,当事人涉嫌负有重大过错
C.员工离职、退休或1年以上不进入控制区参与工作的
D.当事人饮酒、患病或精神受到巨大创伤等,经机场认定存在较大安全风险的
第6题
A.TQM无需高级管理层的参与
B.TOM的目的是满足内部和外部客户的需要和期望
C.TQM不是一次性的行动,必须持续改进
D.动员员工参与是TQM的一个关键
第7题
A.员工完成工作时更有动力
B.员工能对内部控制提供独立评价
C.管理层希望从员工处获得反馈
D.员工能对其自身工作表现保持客观态度
第8题
A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批,且补偿方式为“加班调休”的正式员工,可申请加班调休
B.加班调休期间工资全额支付
C.公司有权安排员工进行加班调休
D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休
第10题
A.信息安全并非仅仅是IT部门的事
B.每一个员工都应该明白,时时处处都存在信息不安全的隐患
C.每一个员工都应该参与所有的信息安全工作
D.每一个员工都应该明确自己肩负的信息安全责任
第11题
A.党员组织参与迷信活动,是信仰缺失、精神颓废、堕落迷途的表现
B.党员组织参与迷信活动是违反政治纪律的情形,情节严重的要给予开除党纪处分
C.党员在任何情况下都不应参与封建迷信组织,不参加封建迷信活动
D.以上均是