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[单选题]

企业文化变革的核心是（)的改变。

A.理念层面

B.行为层面

C.制度层面

D.物质层面

答案

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发布时间：2023-02-01

更多“企业文化变革的核心是（)的改变。”相关的问题

第1题

文化符号等企业形象的塑造是企业文化变革的核心工作。（)

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第2题

企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构性的变化。它是企业文化运动的()。

企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构性的变化。它是企业文化运动的（)。

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第3题

为了体现核心价值观的变化，是核心价值观的行为载体，这种变革是（)。

A.价值观的变革

B.制度和风俗的变革

C.企业标识等符号层的变化

D.企业文化的变革

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第4题

影响CRM实施效果最主要的两个文化因素，一是惧怕变革的保守型企业文化，二是（)。

A.各部门间的协作意识

B.改变管理方式的技能

C.企业规模

D.企业高层的支持

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第5题

小强想要给自己的企业创建企业文化，那么在确定企业的核心价值观时要遵守哪些原则呢？

A.价值观要正

B.企业的核心价值观要和创始人的价值观一致

C.核心价值观的数量最好在3-6个之间

D.核心价值观不能改变

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第6题

为建立企业文化的统一形象所进行的变革是（)。

A.价值观的变革

B.制度和风俗的变革

C.企业标识等符号层的变化

D.企业文化的变革

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第7题

企业文化变革的外因是（)。

A.社会发展的需要

B.其他企业变革的影响

C.企业文化本身产生的冲突

D.企业主动对外部环境的适应

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第8题

企业文化变革的内因是企业文化本身产生的()。

A.破除

B.冲突

C.定格

D.涵化

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第9题

企业文化变革的内因是（)。

A.社会发展的需要

B.其他企业变革的影响

C.企业文化本身产生的冲突

D.企业主动对外部环境的适应

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第10题

（)是企业文化运动的必然趋势。

A.企业文化积累

B.企业文化变革

C.企业文化选择

D.企业文化整合

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第11题

问卷法是企业文化规划编制程序中()的一个方法。

问卷法是企业文化规划编制程序中（)的一个方法。

A.企业文化的调研

B.企业文化设计

C.企业文化的实施

D.企业文化变革

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