更多“我国劳动争议调解的特有原则中最主要的是（）。”相关的问题
第1题
劳动争议调解是我国劳动争议处理中的一项民用制度。（)
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第2题
向劳动争议调解委员会申请劳动争议调解必须具备以下条件：必须属于我国法律规定的劳动争议的范围。（)
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第3题
保险合同争议的主要解决方式中最激烈的一种方式是（）。
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第4题
处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则，即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时，依然首先进行调解。（)
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第5题
根据劳动争议调解仲裁法的规定，解决劳动争议应当遵循的原则包括（)。
A.合法原则
B.公正原则
C.及时原则
D.着重调解的原则
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第6题
根据《企业劳动争议处理条例》，下列各项中，不属于劳动争议处理基本原则的一项是（)。
A.在查清事实的基础上依法处理
B.着重调解，及时处理
C.基层解决劳动争议的原则
D.当事人适用法律上一律平等的原则
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第7题
我国有权处理劳动争议的机构包括（)、（)、（)、（)。
A.劳动行政部门
B.人民法院
C.劳动争议仲裁委员会
D.调解组织
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第8题
简述劳动争议的概念、分类和处理原则，劳动争议调解的特点、组织机构、职责和基本原则。
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第9题
劳动争议处理的原则()。
劳动争议处理的原则（)。
A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.调解原则
第10题
我国有权处理劳动争议的机构包括（）。
A.劳动行政部门
B.人民法院
C.调解组织
D.劳动争议仲裁委员会
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第11题
劳动争议仲裁有哪些特点（)？.
A.裁审衔接制
B.先调解后裁决原则
C.强制性原则
D.协商性
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