为提高接害人员对职业病危害因素的警觉性和先期处置能力，《职业病防治法》明确规定，产生职业病危害的用人单位，应当在（）设置（）。

A.职业卫生基本情况、生产工艺流程、职业性有害因素动态检测

B.职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等有关个人健康资料。

C.职业卫生基本情况、职业病危害接触史、职业健康检查结果

D.职业性有害因素检测、接害人员档案、职业病防护设施运转及维护

A.在岗期间

B.在岗期间、离岗时

C.上岗前、离岗时

D.上岗前、在岗期间、离岗时

A.事故

B.事故隐患

C.危险源

D.危害因素

A.兼职人员

B.专人

C.高温作业人员

A.职业病危害因素

B.职业伤害

C.有毒有害物质

D.对工作场所和劳动者健康的影响因素

A.职业病危害因素

B.粉尘、中毒、噪声

C.危险因素

D.风险辨识

A.危害程度

B.危害类别

C.职业病防护措施

D.安全状况

A.危害后果

B.危害登记

C.职业病应急措施

D.职业病防护措施

A.职业健康

B.防止职业病发生

C.劳动保护

D.防护设施

B、职业病危害因素：是指《职业病危害因素分类目录》中所列危害因素以及国家职业卫生标准中有职业接触限值及检测方法的危害因素。包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素

C、职业病危害因素监测：是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的监测