在文件筐测验的评分中，按照应聘者在文件处理中的整体表现进行计分的方式称为（)

A.模拟面谈

B.管理游戏

C.文件筐测验

D.无领导小组讨论

A.普通员工

B.技术人员

C.中高层领导者

D.管理者

A.批阅类

B.完善类

C.决策类

D.评价类

A.是指在最大限度地满足招标文件实质性要求前提下，按照招标文件中规定的各项因素进行综合评审后，以评标总得分最高的投标人作为中标候选供应商或中标供应商的评标方法

B.综合评分的主要因素是：价格、技术、财务状况、信誉、业绩、服务、对招标文件的响应程度，以及相应的比重或权值等

C.评标时，评标委员会各成员应当独立对每个有效投标人的标书进行评价、打分，然后汇总每个投标人每项评分因素的得分

B、投标价进行算术性错误修正及其他错误修正后，最终投标报价未超过最高投标限价(如有)的细微偏差，按照第三章“评标办法”的规定予以修正并要求投标人进行澄清

C、投标文件页码不连续、采用活页夹装订、个别文字有遗漏错误等不影响投标文件实质性内容的的细微偏差，可要求投标人对细微偏差进行澄清

D、投标文件页码不连续、采用活页夹装订、个别文字有遗漏错误等不影响投标文件实质性内容的的细微偏差，可在相关评分因素的评分中酌情扣分

A.鼠标指示处

B.插入点

C.文件的尾部

D.段落的尾部

A.5%

B.20%

C.10%

D.15%