供应商退还招标押金时需要提供（)。

A.责令限期向5名劳动者退还收取每人的500元押金

B.处以总额为2 000元的罚款

C.处以总额为2 500元的罚款

D.处以总额为10 000元的罚款

A.公开竞争性招标

B.有限竞争性招标

C.询价采购

D.直接采购

A.采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的

B.只能从唯一供应商处采购的

C.发生了不可预见的紧急情况，不能从其他供应商处采购的

D.必须保证原有采购项目的一致性或者服务配套的要求，需要继续从原供应商处添购，且添购资金总额不超过原合同采购金额10%的

A.投标人在投标有效期内撤销投标文件

B.投标报价与分项报价的合价不一致

C.不按照招标文件要求提交履约保证金

D.中标人在收到中标通知书后，无正当理由不与招标人订立合同，在签订合同时向招标人提出附加条件

A、招标处

B、财务处

C、供应处

D、公司办

A.招标人

B.评标委员会

C.招标代理机构

D.中标供应商

医疗机构向患者提供所用药品时应当提供

A．常用药品价格

B．药品价格清单

C．药品招标价格

D．药品零售价格

E．药品购销价格 根据《中华人民共和国药品管理法》

A.接受分包的人应当具备相应的资格条件，能再次分包

B.招标人不能授权评标委员会直接确定中标人

C.招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人，公示期不得少于3日

D.中标人不能按要求提交履约担保的，视为放弃中标，投标保证金应予退还

试用期为1年，在试用期满后经考核合格，予以转正，确定劳动合同期限；王某入职公司时，需交纳1000元押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现王某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；王某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同时，需要向公司支付违约金1000元；王某可以自愿参加养老保险和工伤保险。

根据所学知识，结合以上案例，请回答以下问题：

（1）王某与某教育培训机构的劳动关系何时确立？为什么？

（2）某教育培训机构在王某上班后3个月与之订立书面劳动合同的行为是否合法？为什么？

（3）上述劳动合同中有何违法之处？并对不合法之处进行修正。