下列属于严重违反考勤纪律的行为，包括但不限于（）

A.工作纪律

B.日常规范

C.考勤纪律

D.请假程序

A.侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚被审查调查（核查）人，或者有严重侵犯其合法权益的其他行为的

B.违法执纪审查调查场所安全管理规定，导致发生安全事故的

C.发生安全事故后隐瞒不报或者处置不当、造成严重后果的

D.违法保密工作纪律，通风报信的

E.其他违反相关管理规定的行为

A.作业标准

B.安全标准

C.技术标准

D.管理标准

A.在不妨碍审判活动的前提下，可以进行劝阻制止

B.对于听从劝阻者，应当要求其作出不再违反规定的保证，否则应当取消其旁听的权利

C.对于不听从劝阻者，应当按照指令依法采取强制措施

D.出现严重扰乱法庭秩序的紧急情况时，可直接采取强制措施

A.注意行车安全

B.发现驾、乘人员有严重违反营运纪律的行为应及时制止

C.并向上级有关部门报

D.执行上级调度指令，按预案进行调度活动

A.歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生

B.违反教学纪律，敷衍教学。或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为

C.组织、参与有偿补课。或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息

D.在教育教学活动中遇突发事件，面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离

卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施，但不包括（）。

A.进入被检查单位了解情况，调查取证

B.进入职业病危害现场，了解情况，调查取证

C.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料

D.责令违反职业病防治法律，法规的单位和个人停止违法所为

E.责令暂停导致职业病危害事故的作业

A.违反群众纪律

B.违反工作纪律

C.违反廉洁纪律

D.玩忽职守罪

A.《中华人民共和国公务员法》

B.《人民法院奖励暂行规定》

C.《最高人民法院关于及时奖励工作的规定》

D.《中华人民共和国人民警察法》