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题目内容
（请给出正确答案）
A.配备与劳务作业发包人项目部相对应的各类管理人员和专职劳动力管理员
B.制定劳务费结算支付纠纷和突发事件的协调处理预案对劳务管理中出现的问题和外纷隐患本着就地解决的原则及时化解
C.在进场作业前.将劳务作业人员身份证、劳动合同、岗位技能证书的复印件报劳务作业发包人核验
D.在劳务分包合同签定后7日内到市住房城乡建设委办理劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案
答案
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第1题
A.“谁用工、谁负责”
B.安全第一
C.综合治理
D.预防为主
第2题
A.工程总承包、专业总承包、劳务承包
B.施工总承包、专业承包、劳务分包
C.施工总承包、专业分包、劳务分包
D.工程总承包、专业承包、劳务专业分包
第4题
A.施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内的各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程依法进行分包
B.专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行组织施工，也可以将部分专业工程分包给具有相应资质的专业承包企业
C.专业承包企业不可以将劳务作业分包给施工劳务企业
D.专业承包企业可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的施工劳务企业
E.施工劳务企业只能承接具有施工总承包资质的企业分包的劳务作业
第5题
A.专业承包企业将从总承包企业中分包的专业工程中劳务部分分包给劳务分包企业
B.联合体成员征得发包人同意后，将自己承担的部分工程分包给另一具有相应资质的企业
C.承包人未经发包人同意对劳务作业进行分包
D.施工总承包企业将部分主体工程分包给具有相应资质的专业承包单位
第6题
A.大力发展对外贸易，特别是扩大出口贸易
B.积极引进先进技术和设备，特别是有助于企业技术改造的适用的先进技术
C.积极有效地利用外资
D.积极开展对外工程承包和劳务合作
第8题
A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取
B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取
C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率
D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育
E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效
第9题
A.经建设单位认可，施工企业将其承包的部分工程分包给个人
B.施工总承包企业将钢结构工程分包给具有相应资质的企业
C.施工企业将工程分包给未申领安全生产许可证的企业
D.劳务分包企业将其承包的劳务再分包
E.专业分包企业将其承包的专业工程中的劳务作业分包
