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[单选题]

认为组织中人与人关系应该以理性原则为指导的管理学家是()

A.泰勒

B.梅奥

C.韦伯

D.马斯洛

答案
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更多“认为组织中人与人关系应该以理性原则为指导的管理学家是()”相关的问题

第1题

人力资源管理是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合,以充分开发人力资源,挖掘人的潜力,调动人的积极性,提高工作效率,实现组织目标的()。

A.技术

B.理论

C.工具

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第2题

韦伯观点错误有()。

A.任何组织都必要有某种形式权力作为基本。权力可以克服混乱,建立秩序,使组织可以达到目的

B.把组织中某些活动划分为各种基本作业,当作任务分派给成员,对组织中某些职位明文规定其权利和义务

C.任何组织均有层次,各层有若干工作部门,各部门实行专业化分工。组织呈梯形构造,按级别原则组织起来.形成指挥体系

D.组织中人员与人员之间关系不是个人感情关系,完全以理性原则为指引

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第3题

药品命名的原则为()。

A.药品名称读音应清晰易辨,避免与已经使用的药品相似

B.同一药效类别的药品,其名称力求显示这一关系

C.凡是易令病人从解剖学、生理学、病理学和治疗学角度猜测药效的名称,一般不应采用

D.药品名称应科学易懂

E.药品名称应便于指导患者合理用药

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第4题

关于不伤害原则,正确的是()

A.此原则是绝对的,最基本的

B.临床中存在的很多对病人造成伤害的情况,有些是可以避免的

C.对病人的不伤害,只是指生理上的不伤害

D.对病人的不伤害,是指对病人心理的不伤害

E.如果不伤害原则与其他原则冲突,应该以满足不伤害原则为最终选择

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第5题

生产关系中,最基本的是()

A.生产中人与人的关系

B.产品分配关系

C.生产资料所有者关系

D.产品交换关系

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第6题

不好的职业道德可()。

A.在各方面造成极大的负面障碍

B.维护行业、企业的社会信誉

C.提高工作效率

D.融洽职业交往中人与人的关系

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第7题

《公民道德建设实施纲要》指出,()的内容是对公共生活中人与人、人与社会、人与自然间关系等方面提出的基本规范和要求。

A.职业道德

B.社会公德

C.生活习惯

D.行为准则

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第8题

关于不伤害原则,正确的是A.此原则是绝对的,最基本的 B.临床中存在的很多对患者造成

关于不伤害原则,正确的是

A.此原则是绝对的,最基本的

B.临床中存在的很多对患者造成伤害的情况,有些是可以避免的

C.对患者的不伤害,是指对患者心理的不伤害

D.对患者的不伤害,只是指生理上的不伤害

E.如果不伤害原则与其他原则冲突,应该以满足不伤害原则为最终选择

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第9题

关于不伤害原则,正确的是()。 A.对病人的不伤害,是指对病人心理的不伤害B.临床中存

关于不伤害原则,正确的是()。

A.对病人的不伤害,是指对病人心理的不伤害

B.临床中存在的很多对病人造成伤害的情况,有些是可以避免的

C.此原则是绝对的,最基本的

D.对病人的不伤害,只是指生理上的不伤害

E.如果不伤害原则与其他原则冲突,应该以满足不伤害原则为最终选择

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第10题

关于不伤害原则,正确的是A.此原则是绝对的,最基本的B.临床中存在的很多对患者造成伤害的情况,有

关于不伤害原则,正确的是

A.此原则是绝对的,最基本的

B.临床中存在的很多对患者造成伤害的情况,有些是可以避免的

C.对患者的不伤害,只是指生理上的不伤害

D.对患者的不伤害,是指对患者心理的不伤害

E.如果不伤害原则与其他原则冲突,应该以满足不伤害原则为最终选择

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第11题

关于不伤害原则,正确的是A.此原则是绝对的,最基本的B.临床中存在的很多对病人造成伤害的情况,有

关于不伤害原则,正确的是

A.此原则是绝对的,最基本的

B.临床中存在的很多对病人造成伤害的情况,有些是可以避免的

C.对病人的不伤害,只是指生理上的不伤害

D.对病人的不伤害,是指对病人心理的不伤害

E.如果不伤害原则与其他原则冲突,应该以满足不伤害原则为最终选择

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