某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）。

不低于职工本人小时工资标准的100％

不低于职工本人小时工资标准的150％

不低于职工本人小时工资标准的200％

不低于职工本人小时工资标准的300％

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发布时间：2022-07-15

更多“某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）。”相关的问题

第1题

2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实：（1)9月5日已累计工作6年

2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实：

(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。

(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。

(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。

(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。

要求：

根据上述资料，分析回答下列小题。

关于马某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（）。

A.因尚处于试用期，马某此次受伤不能认定为工伤 B.因在上班途中，马某此次受伤不能认定为工伤 C.甲公司按照不低于当地最低工资标准的80%向马某支付治疗期间的工资 D.甲公司应按照双方在劳动合同中的约定的劳动报酬向某支付治疗期间的工资

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第2题

某企业本期生产甲产品400件，耗用实际工时5000小时，实际工资总额9000元，标准小时工资率2元，单位产品耗用标准工时12小时。要求：计算并分析直接人工成本差异。

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第3题

背景材料：某综合商务大厦为框架一剪力墙结构，是一座现代化的智能型建筑，设计使用年限为50年。该建筑地下3层、地上28层，建筑面积5.8万m²。该工程于2011年8月10日主体结构验收合格。施工单位于2012年3月20日向建设单位提交了竣工验收报告，并于2012年4月2日组织建设单位、设计单位、监理单位进行了竣工验收。当日竣工验收合格后，施工单位向建设单位出具了工程质量保修书，并打算于3日后请公安消防部门前来进行消防验收。本案例中，该商务大厦装修工程的保修期将到（）

A.2014年3月20日

B.2014年4月2日

C.2017年3月20日

D.2017年4月2日

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第4题

某企业2008年发生亏损20万元，2009年盈利12万元，2010年亏损1万元，2011年盈利4万元，2012年亏损5万元，2013年盈利2万元，2014年盈利为38万元。则该企业2008-2014年总计应缴纳的企业所得税税额为()万元。

A.9.5

B. 7.5

C. 8

D. 8.25

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