（）是指在人力资源开发中，要根据人的能力的大小安排工作、岗位和职位，使人尽其才，才尽其用。

A.人的成长及其劳动能力的形成于维持需要花费成本

B.人的劳动能力的形成是天生的

C.建立在一定成本消耗基础上的人具有经济收入能力

D.管理学的理论

药物经济学研究中，成本是指在整个治疗过程中所投入的全部

A．人力资源

B．物质资源

C．财力资源

D．财力资源、物质资源

E．财力资源、物质资源和人力资源的消耗

A.全部财力资源

B.全部物质资源

C.全部人力资源

D.全部财力资源和物质资源

E.全部财力、物质和人力资源

执业医师是指在医疗机构中

A、从业人员

B、执业的医务人员

C、经注册的医务人员

D、取得医师资格的医务人员

E、取得医师资格并经注册的执业医务人员

A.财务资源，物质资源和社会资源的消耗

B.财力资源、物质资源和能量资源的消耗

C.财力资源、物质资源和人力资源的消耗

D.人力资源、物质资源和精力资源的消耗

A.卫生人力资源教育

B.卫生人力资源培训

C.卫生人力资源职业规划

D.卫生人力资源激励

A.研究，新药开发

B.生产，质量控制

C.流通，合理用药

D.使用，临床药学

E.流通，药疗保健

药物信息是指在____领域中与____有关的药学信息

A．研究，新药开发

B．生产，质量控制

C．流通，合理用药

D．使用，临床药学

E．流通，药疗保健

药物信息是指在________领域中与________有关的药学信息

A．研究，新药开发

B．生产，质量控制

C．流通，合理用药

D．使用，临床药学

E．流通，药疗保健

A.基本药物、价格合理

B.财政支持、供应系统

C.质量保证、合理用药研究

D.人力资源开发

E.监测与评估

开发人力资源的方法不包括()。

A、对员工实行物质奖励

B、接收转岗的医护人员

C、招聘合格员工

D、选用适当的员工从事适当的岗位

E、对员工进行培训