下列关于工作设计的说法错误的是()。
A.工作设计是重新确定工作的内容和流程安排
B.工作设计的目的是为了提高工作效率
C.工作设计的内容不包括工作中的协作
D.有效的工作设计能够达到激励的效果
A.工作设计是重新确定工作的内容和流程安排
B.工作设计的目的是为了提高工作效率
C.工作设计的内容不包括工作中的协作
D.有效的工作设计能够达到激励的效果
第3题
A.整个工作分析过程一般包括计划、设计、信息分析、结果表述与运用指导
B.工作分析过程中设计是基础
C.工作分析过程中运用指导是目的
D.工作分析过程中运用指导是关键
第5题
A.电池容量选择,越大越好,后备时间越长
B.整体配电设计,包括输入输出容量选择
C.UPS额定输出容量的选择,单机在40%~60%
D.工程实施要可行且尽量方便
第6题
A.绩效管理的结果是设计工作分析的重要依据
B.对当前职位的全面了解是实施绩效管理体系的重要前提条件
C.绩效管理能反过来促进工作分析的有效开展
D.绩效不达标现象会促进管理者和员工对其深层次原因的追问,可能追溯到工作设计是否合理上
第10题
A.根据工作角色或能力要求支付薪酬
B.宽带薪酬是基于员工的职业生涯发展而设计的
C.职位分成少数的几个层级
D.让一个公司薪酬体系更具弹性,更加灵活
第11题
A.设备安装位置符合设计要求,允许偏差为±10mm
B.设备安装端正牢固,垂直度允许偏差为机架高度±1.5‰
C.设备工作地线要安装牢固,工作地线与机架保护地线安装应符合工程设计要求
D.设备抗震加固符合设计