更多“人力资源服务机构能力指数用英文字母A及其数量表示，AAAAA等级人力资源服务机构的从业人员不少于50人。()”相关的问题
第1题
人力资源和社会保障公共事务代理要求公共服务机构从业人员具备较强的代理业务能力，能提供较高水准的服务。（)
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第2题
（)是指组织根据自身发展需求，为提高组织生产力及其整体绩效，对其员工所实施的人员素质改善、知识和技能增进、能力提高以及组织文化传播和价值观改造活动。
A.人力资源规划
B.人力资源开发
C.人员招聘
D.人员培训
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第3题
经济学家们认为,基于（）,人具有经济价值,由此而形成了早期的人力资源观。
A.人的成长及其劳动能力的形成于维持需要花费成本
B.人的劳动能力的形成是天生的
C.建立在一定成本消耗基础上的人具有经济收入能力
D.管理学的理论
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第4题
经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。（)
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第5题
人力资源和社会保障公共事务代理主要涉及用人单位、代理人员、人力资源服务机构三方，这三方通过
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第6题
经营性人力资源服务机构中，从事职业中介活动的，不必在服务场所明示人力资源服务许可证。（)
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第7题
通过信息共享可以获取的信息，可以要求经营性人力资源服务机构重复提供。（)
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第8题
国家建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。（)
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第9题
公共人力资源服务机构应当免费为退役军人提供（)、（)等服务。
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第10题
人力资源服务机构应当加强内部制度建设，建立服务台账，服务台账应当保存3年以上。（)
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第11题
在人力资源社会保障部门对人力资源服务机构的日常巡视检查中，政府主管机构为实施劳动监察有权进行查阅台账等有关资料，采取录音、录像等方式收集有关情况和资料。（)
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