因为职业健康检查的费用由企业承担，因此劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件，企业可以不提供。（)

职业病患者劳动能力鉴定的负责机构是

A.各级职业病诊断鉴定委员会

B.由所在单位工会和劳动鉴定委员会

C.企业主管部门

D.由各级职工工伤与职业病致残程度鉴定委员会

E.各级医疗卫生机构

A.取得相应资格

B.有能力

C.规模大

我国的心理咨询师职业标准是由()组织专家制定的。

A．中国心理卫生协会

B．中国心理学会

C．卫生部

D．劳动和社会保障部

就业前健康检查的目的主要在于

A、为职工建立健康档案

B、职工与企业建立劳动合同

C、使受检者能够自主选择岗位

D、发现受检者的职业禁忌证

E、完善劳动赔偿制度

就业前健康检查的日的主要在于

A.为职工建立健康档案

B.职工与企业建立劳动合同

C.使受检者能够自主选择岗位

D.发现受检者的职业禁忌证

E.完善劳动赔偿制度

A、用人单位

B、政府

C、申请鉴定人

D、用人单位和职业病患者共同

E、职业病患者

A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的

B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测

C.未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价

D.按照规定组织职业健康检查

E.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

器购买价格为20万元；乙公司的报酬为8000元。双方未约定其他事项。乙公司接受委托后，积极与丙公司交涉协商，最终乙公司以自己的名义从丙公司处购得该种机器1台，价款为19.5万元，乙公司为此支出了4000元费用。乙公司依约将机器交付给甲公司，但向甲公司提出，双方约定的购买机器价格与实际购买机器价格之间的差额5000元归乙公司所有，或者由甲公司承担处理委托事务而支出的4000元费用。甲公司表示拒绝，乙公司因此提起诉讼。在诉讼过程中，甲公司提起反诉，主张机器存在瑕疵，要求乙公司承担损害赔偿责任。经查，该机器确实存在质量瑕疵。要求：根据《合同法》的规定，回答下列问题：

甲公司要求乙公司承担损害赔偿责任是否符合法律规定？简要说明理由。

职业病患者

A.发现疑似职业病患者时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位

B.承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用

C.客观、公正地进行诊断鉴定

D.签署职业病诊断证明书

E.依法享受国家规定的职业病待遇