根据不同人员在组织系统内人员岗位层次的不同，可以将绩效计划分为（)。

A.管理者需要对所选择的活动进行分解，据此规定不同岗位的任务和职责

B.形成了完整的体制之后进行企业的生产经营活动

C.管理者根据不同的标准把这些岗位组合成不同的部门并规定不同部门间的权力关系

D.管理者根据不同任务的要求招募合适的人员并把他们安置在不同的岗位上

A.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制

B.根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，实行分类管理

C.逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇

D.在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上，进一步约束事业单位的人事管理自主权

A.遵循HSE方针目标和高层次活动计划

B.组织工作计划和工作程序实施情况

C.履行职责，遵守规章制度情况

D.隐患治理项目的整改治理情况

A.建立健全并组织实施客运系统的消防安全管理制度和火灾事故应急预案

B.组织客运系统开展消防安全检查，督促有关单位落实火灾隐患整改措施

C.对客运人员进行消防安全教育培训

D.组织落实客运人员岗位防火责任制，加强消防安全管理考核

A.人力资源

B.招聘信息

C.人力资源规划

D.招聘计划

A、组织结构的层次性

B、对象的广泛性和参与管理的人员众多

C、时间的连续性

D、病员家属的不同性

E、内容的多样性和繁杂性

A.管理局

B.钻井公司

C.劳资科、组织科

D.经营办、市场办

A.经卫生行政部门批准并取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构以及有权开展对外服务的军队医疗机构可以申请定点资格，由统筹地区劳动保障行政部门审查，并经社会保险经办机构确定

B.劳动保障行政部门根据医疗机构的申请及提供的各项材料对医疗机构进行审查，合格者发给定点医疗机构资格证书

C.参保人员在获得定点资格的医疗机构范围内提出个人就医的定点医疗机构选择意向

D.获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构，可作为统筹地区全体参保人员的定点医疗机构

E.除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参保人员一般可再选择3至5家不同层次的医疗机构，甚至包括1至2家基层医疗机构

A.组织人员强行切换到备用泵运行

B.通过电气停止运行泵

C.抽余液塔/抽出液塔底停止到解吸剂罐

D.一旦故障泵进出口阀门关闭应立即启动备用泵

横向沟通是指()

A在组织结构中同一层次部门或人员之间进行的信息传递或交流。

B团体或组织中在高、中、低各层次结构之间信息传递

C组织中自低层至高层结构之间的信息传递。

D组织中自高层至低层次结构之间的信息传递。