网格长的角色定位于（)、场景跟踪元、渠道拓展员、营销指导元、集团联络员、业务宣传员、信息收集员、服务检查员

A.网格晨会虽然有用，但不需要每天都开

B.网格长是经营管理者，大部分时间要在办公室安排工作

C.网格是公司基层生产单元，不需要承担职能管理工作

D.网格长要围着渠道转、盯着指标干

A.网格内营销、服务、资源的申请等工作

B.微网格的运营，包括对各渠道网点的监督、指导及支撑，渠道拓展、聚类拓展、组织营销等工作

C.根据运营现状，发起协调需求，包括与渠道运营中心、区县公司其他部门的业务跟踪及对接

D.确保网格各项任务的完成

A.落实上级和低压网格管理机构关于低压客户服务的相关要求

B.制定网格工作计划并跟踪、督办和检查

C.负责外协队伍的管理

D.组织网格台区经理开展日常工作，跟踪督办和检查工作质量

A.自有人员和社会渠道共同承包

B.自有人员在职承包

C.自有人员离职承包

D.以上都不是

A.网格长

B.渠道经理

C.公司领导

D.支部委员

A.渠道管理

B.政企维拓

C.家庭拓展

D.公众运维

A.没有配置关怀渠道的，会流转给网格长

B.没有配置关怀渠道的，会流转给网格关怀专员

C.配置关怀渠道的，会流转给关怀渠道

D.关怀渠道未及时处理会流转给网格关怀人员

A.市场或渠道管理部门

B.网络或工程建设部门

C.客户服务部门

D.财务部门

A.网格长考核与网格业绩挂钩

B.网格经理仅考核指标类项目

C.网格业绩和个人生产两方面合计考核权重不低于80%

D.网格对社会渠道具有反向考核权

A.领导者

B.决策者

C.策划者

D.团队管理者

E.执行者