实行级别与工资待遇挂钩，使基层公务员在职务晋升受职数限制的情况下，通过级别的晋升享受上一职务层次的待遇，真正解决不提升职务也能提高待遇的问题，使级别工资真正发挥实效。这也是新工资制度最主要的特点。()此题为判断题(对，错)。

A.在职、在编的公务员

B.事业单位在职、在编员工

C.国有控股企业员工

D.优质行业员工及专业技术人才

A.《公务员录用规定》

B.《中华人民共和国公务员法》

C.《公务员职务、职级与级别管理办法》

D.《国家公务员暂行条例》

A.参保人的身份(职工、居民，在职、退休等)、医疗机构的级别

B.参保人的年龄、医疗机构的治疗水平

C.参保人的年龄、医疗机构的级别

D.参保人的病情状态、医疗机构的治疗水平

A.公务员退休

B.长期离职学习

C.委任或出任在职公务员担任新职务

D.机构精简

A.任何组织都必要有某种形式权力作为基本。权力可以克服混乱，建立秩序，使组织可以达到目的

B.把组织中某些活动划分为各种基本作业，当作任务分派给成员，对组织中某些职位明文规定其权利和义务

C.任何组织均有层次，各层有若干工作部门，各部门实行专业化分工。组织呈梯形构造，按级别原则组织起来.形成指挥体系

D.组织中人员与人员之间关系不是个人感情关系，完全以理性原则为指引

A.合理增加级别数量，扩大职务职级与级别的对应幅度

B.一职数级

C.上下交叉

D.向基层倾斜

A.预防

B.预测

C.扼制

D.促进

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

A.在职技术人员

B.工业企业

C.工业局

D.职业技术资格级别