（)具有最高的战略价值，是绩效管理系统的最高目标。

A.组织管理

B.组织目标

C.组织行为

D.组织战略

A.企业发展战略

B.企业目标

C.企业文化

D.企业发展规模

A.绩效计划

B.生命周期分析

C.平衡计分卡

D.能力素质模型

A.战略一致性

B.明确性

C.可接受性

D.信度

A.以对标任务命名，如绩效管理

B.以对标结果命名：如基于价值创造的绩效管理

C.以对标效果命名：如能效管理

D.以最高标准命名：如一流能效管理

A.企业价值主张

B.组织战略

C.部门工作计划

D.个人绩效计划

A.引用新技术

B.提高组织绩效

C.价值创新

D.雇用更多的其他领域专业人员

A.呈现出明显的管理主义倾向

B.推行绩效评估的措施很激进，但又具有系统设计、稳步推行的特征

C.以法律的形式加以规定，使绩效评估活动法律化、制度化

D.设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究

A.使物流成本最低且满足服务要求的战略

B.使产品质量达到最高且满足顾客需求的战略

C.使配送时间最短且满足产品质量要求的战略

D.使供应链系统运行成本达到最小且满足顾客需求的战略

A.建立基于供应链的研发机构，可以让企业迅速降低成本

B.很多情况下，老一套的销售模式对实现供应链管理目标已经不起作用了

C.要发挥财务在供应链中的作用，就必须设计供应链财务系统和建立供应链财务绩效评估体系

D.只有当服务创造了客户需要的价值时，客户才会发生有利于提高供应链绩效的行为

A.更改评审

B.更改控制

C.更改管理

D.更改措施