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[主观题]

关于劳动条件,以下说法错误的是

A.劳动条件的组成,包括生产工艺过程、劳动过程和生产环境三个方面

B.劳动过程是生产工艺过程中的劳动组织、操作体位和方式以及体力和脑力劳动的比例关系等

C.改善操作体位和方式可以保护劳动者健康

D.改革生产工艺过程是改善劳动条件的最重要的环节

E.生产环境即生产作业环境,是指按生产工艺过程的需要而建立起来的车间内人为环境

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更多“关于劳动条件,以下说法错误的是”相关的问题

第1题

企业规章制度中有关于劳动条件的规定,以下那一项不是()

A.工作时间及休息休假

B.岗位职责

C.劳动安全卫生

D.工资与劳动报酬

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第2题

关于“职业卫生学”的描述,不正确的是A.职业卫生学旧称劳动卫生学B.是临床医学的重要分支

关于“职业卫生学”的描述,不正确的是

A.职业卫生学旧称劳动卫生学

B.是临床医学的重要分支

C.劳动条件对劳动者健康的影响是研究重点之一

D.如何改善劳动条件是研究重点之~

E.基本任务是识别、评价和控制不良劳动条件

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第3题

关于职业有害因素以下说法错误的是A.职业有害因素是指在不良劳动条件下存在着能对健康产生不良影

关于职业有害因素以下说法错误的是

A.职业有害因素是指在不良劳动条件下存在着能对健康产生不良影响的职业因素

B.职业性有害因素按其来源可分为生产工艺过程中产生的、劳动过程中产生的、生产环境中的有害因素三类

C.职业性有害因素所致的各种职业性损害包括职业病和职业性多发病

D.职业因素是职业性多发病发生和发展中的许多因素之一,但不是惟一的直接病因

E.改善工作条件,可以使职业病性多发病得到控制或缓解

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第4题

关于企业劳动规章制度与劳动保障法律法规的关系,以下说法错误的是()。

A.二者的法律效力不同

B.二者的制定主体不同

C.两者的适用范围不同

D.两者的目的重点相同

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第5题

关于企业劳动规章制度的时间效力,以下说法错误的是()。

A.员工在公司任职期间,企业的劳动规章制度都是有效的

B.一般而言,企业劳动规章制度的法律效力不能溯及以往

C.企业劳动规章制度的废止,分为明示废止和默示废止

D.企业劳动规章制度一经制定即生效

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第6题

关于劳动基准,下列说法中错误的是()。

A.劳动基准是底线性规定,为用人单位和劳动者提供订立劳动合同的底线和基础

B.劳动基准对所有约定不明确或无效条款都可以直接替代

C.劳动基准具有法律上的强制效力

D.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

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第7题

劳动卫生学的主要任务是 A.改善劳动条件 B.提高劳动生产率 C.消除不良因素,保护工人健康

劳动卫生学的主要任务是

A.改善劳动条件

B.提高劳动生产率

C.消除不良因素,保护工人健康

D.识别、评价、预测和控制不良劳动条件

E.提高劳动卫生科学水平

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第8题

以下关于非营利组织的说法,哪个是错误的?()

A.“非营利性”意味着非营利组织不可以产生任何利润

B.“非营利性”指的是非营利组织的利润分配受到限制

C.很多非营利组织是适应社会需求而产生

D.非营利组织依靠志愿者的自愿加入和劳动以及社会捐赠作为重要的社会资源来源

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第9题

劳动卫生学是研究劳动条件对——健康影响的学科A.人体B.产业工人C.劳动者D.工人E.职业群体

劳动卫生学是研究劳动条件对——健康影响的学科

A.人体

B.产业工人

C.劳动者

D.工人

E.职业群体

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