薪酬的横向结构策略,即选择基本工资、()和福利的配比。
A.休假时间
B.企业支付能力
C.薪酬
D.激励工资
A.休假时间
B.企业支付能力
C.薪酬
D.激励工资
第2题
A.薪酬结构要与组织的战略目标以及组织所倡导的精神相一致
B.员工所具有的教育、经验、知识、能力、技能等人力资本越多,薪酬就越高
C.工作设计影响工作结构,进而对薪酬结构带来影响
D.组织的晋升策略也会影响薪酬结构
第5题
A.借记“其他应付款”科目,贷记“其他应交税费——应交个人所得税”科目
B.借记“应付职工薪酬——基本工资”科目,贷记“其他应交税费——应交个人所得税”科目
C.借记“应付职工薪酬——基本工资”科目,贷记“应缴财政款”科目
D.借记“应付职工薪酬——基本工资”科目,贷记“其他应收款”科目
第11题
选择纵向或横向褥式缝合的根据是
A.创口区皮纹方向
B.创缘血供方向
C.创口内翻倾向的严重程度
D.创口周围是否有重要解剖结构
E.术者习惯 解题思路