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[单选题]

职业生涯规划是要根据（)的特质与客观环境进行匹配而进行科学决策并制定计划与付诸行动。

A.个人

B.他人

C.职业

D.专家

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发布时间：2022-09-20

更多“职业生涯规划是要根据()的特质与客观环境进行匹配而进行科学决策并制定计划与付诸行动。”相关的问题

第1题

特质因素理论特别重视个人具有的特质与职业所需要的素质和知识技能的匹配问题，该理论是现代人才测评发展的基础。（)

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第2题

职业生涯咨询的内容主要包括（)。

A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要

B.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题

C.提供公共部门内、外部可供选择的职位

D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求

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第3题

心理学领域当前的观点包括()。

A.几乎所有的发展都取决于遗传特性

B.一个人之所以成为这样取决于塑造他的环境

C.遗传与环境的相互作用产生心理与生理特质

D.心理是人脑对客观现实的反映

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第4题

生涯规划一定要追求自我和职业的匹配。（）

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第5题

职业生涯规划是：（)。

A.一成不变的

B.动态的

C.静态的

D.可以复制的

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第6题

以下哪个不是生涯发展的三个要素（)。

A.潜意识

B.个人特质

C.教育

D.自己与环境的关系

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第7题

职业规划也叫职业生涯规划，是指对职业生涯乃至人生持续的系统计划的过程？（）

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第8题

职业生涯规划一般具有目标性、战略性和粗略性等特点，为人一生的职业发展指明了工作目标和方向。（)

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第9题

职业生涯规划不是（)。

A.复制他人

B.一成不变

C.随遇而安

D.做最好的自己

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第10题

正确的咨询态度包含的五种要素是尊重、热情、真诚、共情和()。

A.咨询特质

B.积极关注

C.咨询技巧

D.职业理念

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第11题

职业生涯规划领域常用的决策方法有（)。

A.SWOT决策分析法

B.平衡单技术

C.360度评估反馈

D.个人成长报告分析

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