员工积极性和馆藏资料的作用能否充分发挥，在一定程度上取决于（)

A.革命是历史的火车头

B.革命是社会进步和政治进步的强大推动力

C.革命是实现社会形态更替的重要手段和决定性环节

D.革命能够充分发挥人民群众创造历史的积极性和伟大作用

E.无产阶级革命将为消除阶级对抗，并充分利用全人类的文明成果促进社会全面进步创造条件

A.集体抵制正确指示的执行和实施

B.严重影响工作效率

C.极易散布谣言，破坏员工的积极性

D.造成任务上的冲突

致。在企业上下全体员工的共同努力下，公司规模不断扩大，企业品牌也渐渐确立，公司开始谋求进一步的发展。但是公司的高层管理人员发现，对公司的进一步目标能否实现，员工们并不是很关心，与此同时工程技术人员的创新积极性也不高。这样一种精神状态很难保证公司既定目标的实现。

为了能充分调动全体职工的积极性，决定由人力资源部提出解决方案。人力资源部经过调查发现：①同行业企业的平均工资都高于本公司10%左右;②工程技术人员能否设计出新产品以及新产品的创新度对他们的收入影响不大。针对暴露出来的这两个主要问题，人力资源部提出了以下解决方案：

(1)提高企业的平均工资使其达到同行业平均水平;

(2)一线职工采用基本工资+计件工资的方法;

(3)每月对工程技术人员的工作进行等级考评，并将考评结果与绩效挂钩。

问题：

1.你认为第一种举措会产生什么影响？

2.第三种举措可能会产生什么后果？

A.时代价值观

B.文化特色

C.核心价值观

D.制度与形象

A.独创性

B.创造性

C.特殊性

D.适应性

A.政令统一

B.运行顺畅

C.充满活力

D.以上都对

A.股东权利

B.股权结构

C.信息披露

A.不断提高人的劳动技能和创造才能

B.不断提高人的素质

C.充分发挥人的积极性，文明性，创造性

D.大力推动科技进步和创新

E.充分发挥社会主义制度的优越性

A.准确实施绩效薪酬具有一定的困难

B.绩效薪酬的客观性、公平性有限

C.绩效薪酬的激励作用有限

D.绩效薪酬不能提升员工积极性