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[单选题]
方某工作已满15年，2016年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，乙公司对方某补休年假申请复核法律规定的答复是（）
A.不可以补休年休假
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假
D.可补休15天年休假
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（请给出正确答案）
A.不可以补休年休假
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假
D.可补休15天年休假
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更多“方某工作已满15年，2016年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，乙公司对方某补休年假申请复核法律规定的答复是（）”相关的问题
第2题
A.碱性磷酸酶
B.癌胚抗原
C.γ-谷胺酰转移酶
D.甲胎蛋白
E.CA199(2016年临床执业医师真题)
第3题
A.甲某，药学专业中专学历，从事药学专业工作25年，主管药师(中级职称)，报考药学类专业执业药师资格考试(免2科)(2016年药事管理与法规真题)
B.乙某，中药学专业大学专科学历，充实中药学专业工作10年，副主任中药*(副高级职称)，报考中药学类执业药师资格考试(免2科)
C.丙某，香港居民，药学专业大学本科学历，从事药学专业工作2年，报考药学类执业药师资格考试
D.丁某，临床医学专业大学本科学历，从事药学专业工作4年，报考药学类执业药师资格考试
第4题
A.126
B.150
C.125
D.121
第5题
2016年7月5日，因自主创业，李某单方面解除了与甲公司的劳动合同，双方对后续相关事项达成协议。
要求：
根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司因未及时与李某订立书面劳动合同，应向其支付2倍工资的起止期限是（）。
A.自2015年2月12日起至2015年6月11日止 B.自2015年1月5日起至2015年6月11日止 C.自2015年1月5日起至2015年6月12日止 D.自2015年1月12日起至2015年6月12日止
第6题
A.3月5日
B.3月1日
C.4月1日
D.4月15日
第7题
A.16 500
B.19 500
C.33 000
D.36 000
第8题
A.2 年
B.3 年
C.4 年
D.1 年
E.6 个月
第9题
不可以休年休假
可休5天年休假
可休1 0天年休假
可休1 5天年休假
第10题
A.1 年
B.3 年
C.6 个月
D.2 年
E.4 年
