在固定汇率制度下,贸易保护政策对经济的影响是()。
A.促使本国贸易顺差扩大,增加本国就业与产出
B.促使本国贸易顺差扩大,但是对本国就业与产出没有影响
C.对本国贸易顺差没有影响,因为它带来货币供给方面的反向变化
D.促使本国贸易顺差减少,因为它带来货币供给方面的反向变化
A.促使本国贸易顺差扩大,增加本国就业与产出
B.促使本国贸易顺差扩大,但是对本国就业与产出没有影响
C.对本国贸易顺差没有影响,因为它带来货币供给方面的反向变化
D.促使本国贸易顺差减少,因为它带来货币供给方面的反向变化
第1题
A.财政扩张会增加产量和就业
B.财政扩张对产量与就业没有影响,因为它带来汇率的变化,作用被抵消
C.财政扩张增加产量与就业,而且引起货币供给量变化,作用被加强
D.相对于封闭经济而言,财政政策的作用更大
第2题
A.准确了解某一地区人群健康状况水平,能够进行国际比较
B.找出影响人群健康的主要因素
C.让政府制定出有效的政策
D.准确了解人群健康状况,找出影响人群健康的因素并采取有效的社会卫生策略
E.评价居民的生命质量
第3题
A.经济实体
B.无政府主体
C.贸易主体
D.货物代理人
第4题
A.党中央权威是危难时刻全党全国各族人民迎难而上的根本依靠
B.人民至上是作出正确抉择的根本前提
C.制度优势是形成共克时艰磅礴力量的根本保障
D.科学决策和创造性应对是化危为机的根本方法
E.科技自立自强是促进发展大局的根本支撑
第5题
下列有关社会、家庭因素("社会经济因素")对生长发育影响作用的描述不正确的是
A、"社会经济因素"影响体格发育也影响心理、智力和行为发展
B、家庭"社会经济因素"和其他社会因素共同作用同时有独立性
C、家庭"社会经济因素"包括生活方式、家庭气氛和生活制度等
D、家庭"社会经济因素"中经济收入对生长发育的影响作用超过双亲受教育水平
E、"社会经济因素"可以量表方式评估对生长发育的综合影响
第6题
A.实行高水平的贸易和投资自由化、便利化政策
B.全面实行准入前国民待遇加负面清单管理制度
C.适度提高市场准入门槛,扩大服务业对外开放
D.保护外商投资合法权益
第7题
邓小平在()时就曾预测,“恐怕再有三十年的时间,我们才会在各方面形成一整套更加成熟、更加定型的制度。在这个制度下的方针、政策,也将更加定型化”。
A、南巡讲话
B、十一届三中全会
C、十二大
D、十四大
第9题
监护人依法履行监护的权利,受()的保护。
A.国家法律
B.国家政策
C.地方法规
D.单位制度
第10题
林肯电气公司的激励制度 林肯电气公司总部设在克利夫兰,年销售额44亿美元,拥有2400名员工。并且形成了一套独特的激励员工的方法。该公司90%的销售额来自于生产弧焊设备和辅助材料。林肯电气公司的生产工人按件计酬,他们没有最低小时工资。员工为公司工作两年后,便可以分享年终奖金。该公司的奖金制度有一整套计算公式,全面考虑了公司的毛利润及员工的生产率与业绩。可以说是美国制造业中对工人最有利的奖金制度。在过去的56年中,平均奖金额是基本工资的95.5%,该公司中相当一部分员工的年收入10万美元。近几年经济发展迅速,员工年均收入为444000美元左右,远远超出制造业员工年收入17000美元的平均水平。在不景气的年头里,如1982年的经济萧条时期,林肯公司员工年收入降为27000美元,这虽然相比其他公司还不算太坏。可与经济发展时期相比就差了一大截。 公司自1958年开始一直推行职业病保障政策,从那时起,他们没有辞退过一名员工。当然,作为对此政策的回报,员工也相应要做至几点;在经济萧条时他们必须接受减少工作时间的决定;而且要接受工作调换的决定;有时甚至为了维持每周30小时的最低工作量而不得不调到一个报酬更低的岗位上。 林肯公司极具成本和生产率意识,如果工作生产出一个不合标准的部件,那么除非这个部件修改至符合标准,否则这件产品就不能计入该工作的产量中。严格的计件工资制度和高度竞争性的绩效评估系统,形成了一种很有压力的氛围,有些工人还因此产生了一定的焦虑感,但这种压力有利于生产率的提高。据该公司的一位管理者估计,与国内竞争对手相比,林肯公司的总体生产率是他们的两倍。自30年代经济大萧条以后,公司年年获利丰厚,没有缺过一次分红。该公司还是美国工业界中工人流动率最低的公司之一。前不久,该公司的两个分厂被《幸福》杂志评为全美十佳管理企业 讨论题: 1.你认为林肯公司使用了何种激励理论来调动员工的工作积极性? 2.为什么林肯公司的方法能够有效地激励员工的工作? 3.你认为这种激励制度可能给公司管理带来什么问题?