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[单选题]

在绩效考核中,通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全方位考核的方法是()

A.目标管理法

B.排列法

C.评分法

D.360°评价法

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更多“在绩效考核中,通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全方位考核的方法是()”相关的问题

第1题

在评价中心的形式中,()是指一种特殊的情景模拟。在这种模拟中,被试者要求与另一个下属、同事或者顾客进行对等性的谈话。

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第2题

某护士,在参与抢救失血性休克患者时,通过电话联系上级主管医师,请示抢救措施。该护士在执行电话医嘱时应注意()

A.争分夺秒,听清医嘱立即执行

B.听到医嘱后直接执行

C.请医生将医嘱记录于医嘱单上再执行

D.执行医嘱后,护士在医嘱单上做好记录

E.向医生复述一遍,双方确认无误后执行

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第3题

患者,男,30岁,约1年时间孤僻、寡言,近期被上级批评后出现失眠,不上班紧闭门窗,声称有人监视自己,
在家中不敢谈话,说家中已被安装窃听器,公安局也要逮捕自己,不吃妻子做的饭食,认为妻子已同他人合伙在饭菜中放了毒药,因此殴打妻子。本病例最可能的诊断是A、精神分裂症紧张型

B、精神分裂症偏执型

C、抑郁症

D、反应性精神病

E、躁狂症

药物治疗首选A、丙米嗪

B、利培酮

C、氯硝西泮

D、碳酸锂

E、氯丙嗪

除药物治疗外要注意的是A、说服患者放弃怀疑

B、外出旅行、疗养

C、防止发生意外

D、更换工作单位

E、请上级、同事改变对患者的态度

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第4题

以下关于平等尊重的说法中,你认为正确的是()。

A.男女同工同酬

B.师徒如父子,徒弟对师傅应该言听计从

C.下级尊重上级,无条件的维护上级的权威

D.同事之间互相学习是平等的体现

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第5题

360度评估是指由员工本人,领导,下属、同事和顾客等从全方位、各个角度来评估员工的方法。按照心理评估的分类,这种方法属于()

A.调查法

B.会谈法

C.心理测验法

D.观察法

E.临床评定量表

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第6题

护士甲在参与抢救失血性休克的患者时需要电话联系上级主管医师,在执行电话医嘱时应注意A.听清医

护士甲在参与抢救失血性休克的患者时需要电话联系上级主管医师,在执行电话医嘱时应注意

A.听清医嘱立即执行

B.听到医嘱后直接执行

C.迅速执行自己听到的医嘱

D.听到医嘱应简单复述一次

E.重复一次,确认无误后执行

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第7题

在方格图上,布莱克和穆登提出了四种基本的极端类型方式。其中,()是主管人员极少关心人员或生产。他们放弃自己的职责而无所作为,或者只扮演“信使”的角色,把上级的信息传达给下属。

A.9.1型管理

B. 9.9型管理

C. 1.9型管理

D. 1.1 型管理

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第8题

药师的职责包括

A.在主任药师和主管药师指导下进行工作

B.做好药品管理工作,发现问题及时处理,并向上级报告

C.担任进修人员、实习人员的带教和小讲课

D.拟定技术操作规程,参加调剂、制剂、药品检验,研究解决技术上的疑难问题

E.做好药剂科的管理工作

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第9题

下面哪一项不宜作为处理患者投诉的人员A、经理B、当事人的主管C、当事人的同事D、当事人E、店长

下面哪一项不宜作为处理患者投诉的人员

A、经理

B、当事人的主管

C、当事人的同事

D、当事人

E、店长

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第10题

何某因意外事故受伤被同事送到医院抢救,何某被送到医院时已昏迷,此时何某急需输血治疗,但其家人
还未赶到医院。对何某输血时采取的以下措施,符合临床输血技术规范的是哪种

A、在何某家人赶到同意后再输血

B、报何某所在单位同意、备案,并记入病历

C、报医院主管领导同意、备案,并记入病历

D、报经治医师所在科室主任同意、备案,并记入病历

E、由何某同事同意并签字、备案,并记入病历

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第11题

何某因意外事故受伤被同事送到医院抢救,何某被送到医院时已昏迷,此时何某急需输血治疗但其家人还
未赶到医院。对何某输血时采取的以下措施;符合临床输血技术规范的是哪种

A.报何某所在单位同意、备案,并记入病历

B.在何某家人赶到同意后再输血

C.报医院主管领导同意、备案,并记入病历

D.报经治医师所在科室主任同意、备案,并记入病历

E.由何某同事同意并签字、备案,并记入病历

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