题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）。
公司与张某之间可视为不存在劳动关系
公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
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公司与张某之间可视为不存在劳动关系
公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
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更多“张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）。”相关的问题
第1题
A. Q银行B. 当地银行业协会C. 中国银行监督管理委员会当地分支机构D. 中国人民银行当地分支机构
第2题
已知，张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（）。
A.3 000元 B.2 000元 C.1 600元 D.2 400元
第3题
甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
第4题
4000×2×8%=640元
15000×8%=1200元
4000×8%=320元
4000×3×8%=960元
第5题
2016年7月5日，因自主创业，李某单方面解除了与甲公司的劳动合同，双方对后续相关事项达成协议。
要求：
根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司因未及时与李某订立书面劳动合同，应向其支付2倍工资的起止期限是（）。
A.自2015年2月12日起至2015年6月11日止 B.自2015年1月5日起至2015年6月11日止 C.自2015年1月5日起至2015年6月12日止 D.自2015年1月12日起至2015年6月12日止
第7题
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。
关于丙公司提示付款的下列表述中，符合法律规定的是（）。
A.丙公司提示付款期限为2016年4月2日起10日 B.支票无效，丙公司无权提示付款 C.丙公司提示付款期限为2016年4月1日起10日 D.丙公司可以委托开户银行向P银行提示付款
第8题
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。
该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，正确的是（）。
A.甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金 B.乙公司应向刘某支付经济补偿金 C.甲公司应向刘某支付经济补偿金 D.甲、乙两公司均应向刘某支付经济补偿金
第9题
2018年8月，因有一名监事辞职，于是股东丁召集并主持了公司的股东会会议，作出决议：决定由股东戊担任公司监事。
2019年3月，大兴公司决定由总经理丁负责购买零件设备。同年4月，在丁的促成下，大兴公司与四海公司签订购买合同，而丁是四海公司的大股东。
问题：大兴公司与五湖公司的设备买卖合同是否有效？为什么
第10题
A.丙药材公司发运的中药材的包装上注明品名、产地、日期、调出单位、质量合格标志
B.甲药品经营企业销售甘草注明是道地药材，但未注明产地
C.张某在中药材专业市场租摊位销售中药饮片
D.乙药品经营企业从药品批发企业购进饮片分包装后，重新贴签销售
第11题
A. 刘某不享有报酬B. 乙公司应当按月向其支付报酬C. 刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准D. 甲公司应按月向其支付报酬
