通常情况下，以哪些维度来规划卫生人力的分布？（)

A.制定卫生人力的产出量

B.制定卫生人力规划

C.重新定向卫生人力规划

D.卫生人力和卫生服务协调发展

A.人力

B.产品

C.销售渠道

D.营销策略

负责拟定中医药和民族医药事业发展的规划是

A、卫生行政部门

B、国家发展和改革宏观调控部门

C、人力资源和社会保障部门

D、国家中医药管理部门

A.系统优化

B.需求分析

C.运行维护

D.规划设计

E.部署实施

A.规划

B.战略

C.计划

D.机制

A.数据解读

B.搜索习惯

C.垂直品类

D.客户来源

A.行动中反思

B.行动后反思

C.为行动反思

D.结果反思

A.人力供给与人力需求的平衡

B.家庭成员之间的平衡

C.组织需要与个人需要的平衡

D.人力资源规划内部各专项业务计划间的平衡

A.分解重点项目步骤

B.明确总目标、 阶段性目标

C.时间和精力是很难把控的，到周维度就好，日维度就无法体现了

D.颜色标识进度 （蓝-规划、黄警示、红-未达成、灰-无安排）

A.重要性：对绩效的影响大小

B.发生频率：发生的频繁程度

C.学习难度：新人掌握的难易程度

D.有否专家：是否有该任务领域专家，能够作为业绩标杆