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[主观题]

患者陈某因手术效果不佳与医师发生争议,要求复制病历资料。医院按照规定复制了病历资料,并告知陈

某另有部分病历资料不予复制,只能在医患双方在场的情况下封存。这部分病历资料是

A.住院志

B.医嘱单

C.病程记录

D.医学影像检查资料

E.手术及麻醉记录单

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更多“患者陈某因手术效果不佳与医师发生争议,要求复制病历资料。医院按照规定复制了病历资料,并告知陈”相关的问题

第1题

患者陈某因手术效果不佳与医院发生争执,要求复印病历资料。医院按照规定复印了病历资料,并告知陈某另有部分病历资料不予复印,只能在医患双方在场的情况下封存。这部分病历资料是

A、病程记录

B、医学影像检查资料

C、手术及麻醉记录单

D、住院志

E、医嘱单

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第2题

患者陈某,男,64岁,因用铁丝掏食咽部致铁丝勾住会厌部急诊入院,入院经医师检查后,向患者大哥告知病情重,手术难度大,风险高,花费大,家属商议后,因经济困难,放弃治疗出院,因患者是五保户,只能任其生死。下列做法符合医疗机构从业人员行为规范的是

A.因家属力支付医疗费用,给予办理出院手续;

B.批评家属的选择,要求其赶快借钱缴费待其缴足费用后再决定手术;

C.对于危重患者,应及时报告上级医生并实施紧急救治;

D.为防范医疗纠纷,减少不必要的麻烦,建议家属回当地医院治疗;

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第3题

患者陈某,男,85岁,神志清醒,诊断:双下肢静脉血栓,医师建议行右下肢小腿中上段截肢治疗,医师与患
者儿女解释病情及治疗建议后,家属签字同意手术治疗方案,手术当天,医务人员准备接患者去手术室,患者不知自己做截肢治疗,表示要重新考虑手术问题。请问,医师的行为

A.无错,医务人员已向家属履行知情告知义务

B.无错,家属已代表患者签署手术同意书

C.有错,患者本人的知情权受到损害

D.无法判断,不知患者有无委托授权给其儿女

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第4题

患者陈某,男,85岁。诊断为双下肢静脉血栓,神志清醒,医师建议行右下肢小腿中上段截肢治疗。医师与患者儿女解释病情及治疗建议后,家属签字同意手术治疗方案。手术当天,医务人员准备接患者去手术室,患者不知自己做截肢治疗,表示要重新考虑手术问题。请问,医师的行为()。

A.无错,医务人员已向家属履行知情告知义务

B.无错,家属已代表患者签署手术同意书

C.有错,患者本人的知情权受到损害

D.无法判断,不知患者有无委托授权给其儿女

E.有错,应继续向患者隐瞒至手术后

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第5题

护理病例讨论的范围包括但不限于出现以下情形的患者:()

A.危重、罕见、病情复杂涉及多学科、护理措施效果不佳

B.大手术、新开展手术前后

C.出现可能危及生命或造成器官功能严重损害的并发症

D.存在医疗争议等在院、出院或死亡例

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第6题

以下属于不良事件的是()

A.手术过程中,电刀突然发生故障

B.某患者住院治疗期间发生医院交叉感染

C.某护士配药时拿错药品

D.某医师因受到某患者的斥责后,私下给该患者停药

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第7题

有可能促发高危医疗纠纷发生的是:

A.患者无医保又对医疗效果抱有高期待

B.手术等治疗效果不佳

C.患者在治疗过程中有不满情绪

D.以上都是

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第8题

发生医疗纠纷或医疗争议需要封存病历时,封存病历需要哪些人员在场()
A.(1)发生医疗纠纷或医疗争议需要封存病历时应当在医疗机构或者其委托代理人在场的情况下,对病历共同进行确认,签封病历复制件B.(2)开启封存病历应当在签封各方在场的情况下实施C.(1)原则上应在病案阅览室内使用,下列情况之一的,可按规定办理病案借出手续:[1]临床教学;[2]死亡病例讨论;[3]疑难病例讨论;[4]病人再次入院;[5]卫生行政部门的有关检查D.由主管医生和上级医生签字,报医务部批准同意、备案;夜间或节假日,由值班医生签字,报告上级医师,经医院总值班、医务部批准同意、备案E.输血严重危害(SHOT)指输血过程中或输血后发生的与输血有关的不良反应F.指在同一住院期间,因各种原因导致患者需进行计划外再次手术
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第9题

阅读材料,回答下列问题:某骨关节炎患者,服用对乙酰氨基酚0.65g,每日13次后效果不佳,加用美洛昔康

阅读材料,回答下列问题:

某骨关节炎患者,服用对乙酰氨基酚0.65g,每日13次后效果不佳,加用美洛昔康7.5mg,1/d。

关于美洛昔康在用药方面的注意事项叙述错误的是() 查看材料

A.心脏病史者慎用

B.尽量选择最小的剂量和疗程

C.动脉粥样硬化病变正在进展者因发生心血管事件绝对风险升高

D.最适合儿童使用

E.有消化性溃疡史者慎用

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第10题

某国企设立了劳动争议调解委员会,由5名调解员组成,其中2名是企业方代表,并且由该国企总经理指定该企业人事处副处长担任调解委员会主任。2016年4月5日,职工刘某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资,刘某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。刘某不同意调解,劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而刘某在争议发生后一个月内直接向人民法院提起诉讼。

请问:

(1)该企业劳动争议调解委员会的组成是否合法?为什么

(2)该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法?为什么?

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