我行工资管理是以岗位价值为基础、以市场为导向、全行统一的工资体系（）

A.企业管理该金融资产的业务模式是以收取合同价值为目标

B.企业管理该金融资产的业务模式是以收取合同现金流量为目标

C.该金融资产的合同条款规定，在特定日期产生的价值，仅为对本金和以未偿付本金差额为基础的利息的支付。

D.该金融资产的合同条款规定，在特定日期产生的现金流量，仅为对本金和以未偿付本金金额为基础的利息的支付

A.敏感分析

B.风险价值

C.压力测试

D.久期分析

A.工作评价法

B.市场定价法

C.标准工时制

D.计件工资制

A.必须具备能够证明其合理性的材料，确保已经落实相关服务交付物,包括但不限于为客户提供的服务方案、产品组合方案、增值服务、各类研究报告等实体

B.必须以双方签署的相关协议为基础

C.要符合我行产品和服务为客户创造的价值水平

D.对于不合理收费，要立即因地制宜制定整改方案、进行整改

A.内勤岗

B.产品经理岗

C.综合岗

D.合作岗

A.产品生命周期为基础

B.库存价值为基础

C.订货提前期为基础

D.库存品种为基础

A.应急、主、补充

B.主、补充、应急

C.补充、应急、主

D.主、应急、补充