王某购买了一张记名预付卡，根据支付结算法律制度的规定，该张预付卡内的资金最高限额为（)。

此卡不具有透支功能

此卡可以赎回

此卡可以使用信用卡购买

此卡为不记名预付卡

转账支票

现金

信用卡

借记卡

A.[1-（1+i）-n-1]/i-1

B.[1-（1+i）-n-1]/i+1

C.[1-（1+i）-n+1]/i-1

D.[1-（1+i）-n+1]/i+1

A.4800

B.5200

C.5400

D.6000

A.24

B. 60

C. 48

D. 52

(一)目的:练习存货按实际成本计价的核算。 (二)资料:某企业为增值税般纳税企业， 材料按实际成本核算。该企业2019年7月份发生经济业务如下: 1. 1日，向丙企业采购B材料，材料买价共计为30 000元， 增值税为3 900元， 款项33 900元用银行本票存款支付，材料已验收入库。 2. 1日，将上月末已收料但尚未付款的暂估入账的材料，作相反的分录冲回，金额为70 000元。 3. 5日，向甲企业购入A材料，买价共计100 000元，增值税13 000元，甲企业代垫运费1 500元，增值税额135元。企业签发并承兑一张票面金额为114 635元，2个月期限的商业汇票结算材料款项，材料已验收入库。 4. 8日，按照合同规定，向乙企业预付购料款80 000元，已开出转账支票支付。 5. 9日，上月已付款的在途A材料已验收入库，其实际成本为50 000元。 6. 12日，向丁企业采购A材料1 000干克，买价为120 000元，增值税税额为15 600元;丁企业已代垫运杂费2 000元，增值税税额180元。取得相应增值税专用发票。货款共137 780元，已通过托收承付结算方式支付，材料尚未运到。 7. 20日，向丁企业购买的A材料运达，验收入库950千克，短缺50千克，系非合理损耗，原因待查。 8. 5日，用预付货款方式向乙企业采购的B材料已验收入库，增值税专用发票上列明，材料价款70 000元，增值税9 100元，余款900收回存入银行。 9. 28日,A材料短缺50千克的原因已查明，系丁企业少发货所致，丁企业已同意退款，但款项尚未收到。 10. 31日，根据发料凭证汇总表，本月基本生产车间生产产品领用原材料425 000元；车间一般性消耗领用80 500元，厂部管理部门领用87 600元，销售部领用52 800元。 11. 31日.向甲企业购买B材料，材料已验收入库，结算单据仍未到达，按暂估价60 000元入账。 (三)要求:根据上述资料编制会计分录。

试用期为1年，在试用期满后经考核合格，予以转正，确定劳动合同期限；王某入职公司时，需交纳1000元押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现王某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；王某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同时，需要向公司支付违约金1000元；王某可以自愿参加养老保险和工伤保险。

根据所学知识，结合以上案例，请回答以下问题：

（1）王某与某教育培训机构的劳动关系何时确立？为什么？

（2）某教育培训机构在王某上班后3个月与之订立书面劳动合同的行为是否合法？为什么？

（3）上述劳动合同中有何违法之处？并对不合法之处进行修正。

B、仪表形象语

C、同类语言

D、时空语言

E、反馈语言

从人际传播技巧上说，小王的传播行为属于A、谈话技巧

B、提问技巧

C、倾听技巧

D、反馈技巧

E、非语言传播技巧

2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实：

(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。

(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。

(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。

(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。

要求：

根据上述资料，分析回答下列小题。

关于马某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（）。

A.因尚处于试用期，马某此次受伤不能认定为工伤 B.因在上班途中，马某此次受伤不能认定为工伤 C.甲公司按照不低于当地最低工资标准的80%向马某支付治疗期间的工资 D.甲公司应按照双方在劳动合同中的约定的劳动报酬向某支付治疗期间的工资