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[主观题]

任务分析方法的评判标准包括()。

任务分析方法的评判标准包括()。

A.行为描述中对个人倾向性的控制

B.全面的分析性指导

C.自定标准

D.可信度

答案
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更多“任务分析方法的评判标准包括()。”相关的问题

第1题

职责任务需求分析的资料来源包括()。

A.工作说明书

B.任职资格或任务分析

C.绩效标准

D.完成的结果

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第2题

任务分析的基本方法与工具包括()。

A.决策表

B.流程图

C.语句描述

D.时间列

E.任务清单

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第3题

()可用来检验任务分析中所采用的方法有无缺陷,还可用于不同的个人对同一个问题提供的信息间的比较。

A.行为描述中对个人倾向性的控制

B.全面的分析性指导

C.统一描述标准

D.可信度

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第4题

对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析,我们称之为任务分析或工作分析(jobanalysis)。这种分析包括()等步骤。

A.确定哪些心理特征和行为可以使要预测的活动达到成功

B.编制相应的心理特征和行为的有关条目

C.进行预测验和正式测验以建立心理测验手册

D.建立衡量被试者是否成功的标准,这个标准我们称之为效标

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第5题

电子政务规划的内容包括哪些?()

A.实施方案分析

B.评估与改进分析

C.实施保障分析

D.背景、目标和任务分析

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第6题

课程开发的“过程模式”的特点是()。

A.以课程目标的厘定为起点

B.以有争议的问题为内容

C.以集体审议为方法

D.以学生成绩为评判标准

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第7题

对一则广告文案的评判标准主要包括()。

A.目标人群是否明确

B.广告诉求是否明确

C.文案是否有创意和吸引力

D.文案结构是否完整

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第8题

深化司法体制改革,要广泛听取人民群众意见,深入了解一线司法实际情况、了解人民群众到底在期待什么,把解决了多少问题、人民群众对问题解决的()作为评判改革成效的标准。

A.途径

B.方法

C.满意度

D.意见

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第9题

深化司法体制改革,要广泛听取人民群众意见,深入了解线司法实际情况。了解人民群众到底在期待什么,把解决了多少问题、人民群众对问题解决的()作为评判改革成效的标准。

A.途径

B.方法

C.满意度

D.意见

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第10题

岗位工作任务分析结果是指导企业开发培训标准和岗位能力评价规范的依据。()
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第11题

下列不属于任务分析的方法是()。

A.计划表

B.决策表

C.时间列

D.流程图

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