战略制定的主要内容包括：（)。

A.系统

B.规划

C.制定

D.计划

A.人力资源体系

B.人力资源系统

C.人力资源规划

D.人力资源战略

A.目的

B.基础

C.对象

D.主要内容

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.准备阶段

A.改法为律，制定秦律

B.鼓励农战，增强国力

C.轻罪重罚，增加法律威慑力

D.奖励告奸，实行连坐

A.熟悉设计图纸与设计资料

B.现场踏勘

C.交桩成果复核

D.制定测量方案

E.测量技术交底

A.阐明宗旨

B.确认目标

C.选择战略

D.反思战略

A.竞争战略和所有的智能战略必须与总体战略保持一致

B.每一个职能战略必须支持其他职能战略，帮助公司达到竞争战略目标

C.为了战略执行的成功，公司内不同职能必须适当把流程和资源组织在一起

D.制定独立于竞争战略的供应链战略

A.战术计划是战略计划的依据

B.战略计划的实施是对已经形成的能力的应用

C.战术计划是在战略计划指导下制定的，是战略计划的落实

D.战术计划的实施是组织活动能力的形成与创造的过程

A.组织的价值观

B.组织精神

C.组织结构

D.伦理规范

E.组织素养

A.运营管理战略制定

B.运营系统规划与设计

C.运营系统管理与控制

D.运营系统优化