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[判断题]

渠道经理是区域内渠道和营销工作的组织者。()

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第1题

渠道经理作为区域内渠道和营销工作的组织者,肩负管理者、执行者和监督者三种角色()
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第2题

渠道经理“543”工作法指的是:“上班五件事”、“巡检四要点”和“()”。

A.拜访三不忘

B.下班三不忘

C.工作三不忘

D.营销三不忘

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第3题

网格经理执行者角色发起者角色包括的内容是()

A.网格内营销、服务、资源的申请等工作

B.微网格的运营,包括对各渠道网点的监督、指导及支撑,渠道拓展、聚类拓展、组织营销等工作

C.根据运营现状,发起协调需求,包括与渠道运营中心、区县公司其他部门的业务跟踪及对接

D.确保网格各项任务的完成

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第4题

大堂经理在智能区域的工作职责——引导客户在智慧柜员机办理业务,大堂经理应主动挖掘潜力客户,营销渠道类简单产品,推介有复杂产购买需求的客户。()
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第5题

网点发布的营销商机渠道为客户经理/产品销售经理渠道、财私客户经理渠道和员工渠道-主动、短信、手机银行等。()
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第6题

所辖区域内新增三比下滑时,渠道经理需要主动走访。()
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第7题

日常营销活动组织管理是指渠道经理围绕县公司下达的年度、季度或月度各项营销任务指标,指导渠道进行的日常营销活动组织管理。()
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第8题

()能有效提升区域市场业务水平和渠道盈利能力,最能体现渠道经理权威、专业的一面。

A.科学专业地组织区域营销活动

B.科学专业的组织炒店活动

C.科学有效地指导社会渠道业务办理

D.科学合理的做好渠道指标分解及考核

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第9题

渠道经理全面落实渠道日常运营工作,实现渠道价值和市场掌控力的提升。()
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第10题

网格1+N团队管理打造中,协助网格长进行各类外场营销安排,负责非直管主动营销渠道的外场营销的是()。

A.营业店长

B.客户经理

C.销售经理

D.装维组长

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第11题

渠道经理对户外营销活动的组织管理、现场管理、营销策划与宣传等各方面做出效果评估,评估此次营销的效果,并将之与预期效果进行比对,分析本次营销活动存在的优势和劣势,总结营销心得体会。()此题为判断题(对,错)。
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