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[单选题]

《江苏省劳动合同条例》规定,用人单位应当对实习学生进行()教育,预防劳动过程中发生事故。

A.思想政治

B.劳动安全卫生

C.文化

D.法制

答案
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更多“《江苏省劳动合同条例》规定,用人单位应当对实习学生进行()教育,预防劳动过程中发生事故。”相关的问题

第1题

《劳动法》规定,劳动者因工作调动需解除劳动合同的,应当提前30日以()形式通知用人单位。

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第2题

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当按劳动合同中约定的标准向劳动者支付劳动报酬。()
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第3题

用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同采用电子形式订立劳动合同,应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名()
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第4题

《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。

A.一倍

B.二倍

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第5题

工会、妇女组织发现用人单位违反《福建省女职工劳动保护条例》规定的,应当要求用人单位采取措施予以 ;用人单位拒不 的,工会、妇女组织应当向有关行政主管部门反映情况,行政主管部门应当及时采取措施维护女职工合法权益。()

A.改正,改正

B.整改,整改

C.改正,整改

D.纠正,纠正

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第6题

《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定,基层工会劳动法律监督委员会应当履行的职责()。

A.对本单位、本区域用人单位遵守劳动法律法规情况实施监督

B.根据本条例规定,提请本级工会向用人单位发出劳动法律监督建议书

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第7题

关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是()

A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行

B.非全日制用工合同不得约定试用期

C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过十五日

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第8题

用人单位应当对特种作业人员履行下列哪些职责()

A.与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同

B.制定并落实本单位特种作业安全操作规程和有关安全管理制度

C.向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全的作业条件

D.按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育,培训时间不少于12小时

E.书面告知特种作业人员违章操作的危害

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第9题

《江苏省环境保护条例》规定:环境污染和破坏事故监测数据以及环境纠纷监测数据的争议,由县级以上环境保护行政主管部门的环境监测机构负责技术仲裁。()
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第10题

员工提前解除劳动合同关系应当采用书面形式通知用人单位。()
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第11题

用人单位和劳动者之间订立的劳动合同应当采用书面或口头形式。()
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