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[单选题]

下列不属于企业高层需要明确的内容为()。

A.是否清楚了解工作分析的必要性

B.工作分析的目标是什么

C.实施工作分析的流程是什么

D.工作分析过程中自己需要给予哪些配合

答案
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更多“下列不属于企业高层需要明确的内容为()。”相关的问题

第1题

下列选项中,不属于企业标准体系表编制要求的是()。

A.全面成套

B.内容合理

C.层次恰当

D.划分明确

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第2题

下列不属于风险防范机制建立需要强调的工作的是()。

A.企业应强化财务风险防范意识

B.企业应设计财务风险指标体系

C.企业应建立财务风险预警机制

D.企业应建立明确的风险管控流程

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第3题

人力资源开发专业人员作为企业人力资源管理者的一部分,其角色必须满足作为一名人力资源管理者的基本要求。在现代企业中,下列选项中不属于人力资源管理者必须扮演的角色的是()。

A.人事管理专家

B.高层管理者的代言人

C.变革的推动者

D.战略合作伙伴

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第4题

竞争者调研报告中要包含竞争对手的营销方案等内容,但不需要明确本企业的竞争策略。()
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第5题

根据下列内容,回答 63~66 题: A.应根据原始凭证,严格按照有关规定逐批验收并记录B.合同应明确

根据下列内容,回答 63~66 题:

A.应根据原始凭证,严格按照有关规定逐批验收并记录

B.合同应明确质量条款

C.应进行药品质量审核,审核合格后方可经营

D.应确认其合法资格,并做好记录

E.应以质量为前提,从合法的企业进货

第 63 题 企业购进药品()。

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第6题

下列哪项不属于生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确的内容?()

A.责任人员

B.责任范围

C.培训标准

D.考核标准

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第7题

根据下列题干及选项,回答 54~57 题:

A.应明确质量条款

B.资格和质量保证能力的审核

C.应进行质量审核,审核合格后方可经营

D.应同时检查包装、标签、说明书等项内容

E.应以质量为前提,从合法的企业进货《药品经营质量管理规范》规定第 54 题 药品经营企业购进药品()。

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第8题

不属于绩效管理对企业作用内容的是()。

A.绩效管理使员工明白企业运作的程序、方法和期望值

B.绩效管理对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用

C.绩效管理使员工明确自己努力的方向和努力的程度

D.绩效管理保证组织战略目标的实现

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第9题

下列选项不属于建立客户关系内容是()。

A.明确目的市场

B.收集客户私人信息

C.解决投诉

D.维护客户关系

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第10题

以下哪一项不属于职位说明书的主要价值?()

A.满足条理化的需要

B.满足系统化的需要

C.明确每个人的职责

D.为每个人提供激励

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第11题

下列不属于学前儿童饮食与营养教育活动的设计要求的是()。

A.确定活动目标

B.选择活动内容

C.明确饮食与营养教育活动设计的基本要求

D.由幼儿掌管活动

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