关于组织变革的一般程序，卡斯特认为组织变革的第三个步骤是（)

A.国家意识分系统

B.社会资源分系统

C.个人资源分系统

D.社会心理分系统

A.“风平浪静”观假定组织所在的环境是相对稳定的，变革只是对组织平衡状态的一种打破。

B.“风平浪静”观把变革视为一种自然的状态。

C.按照“风平浪静”观，组织变革的过程可以看作是三个阶段：解冻、变革、重新冻结

D.按照“风平浪静”观，组织的现状被破坏以后，经过变革而建立起一种新的平衡状态

A.卡斯特

B.孔茨

C.伯法

D.伍德沃德

A.对变革作评估

B.改正问题

C.分析与确定问题

D.执行变革

A.5%

B.10%

C.20%

D.30%

E.40%

A.国民环保意识的提高

B.组织自身的成长

C.技术条件的变化

D.管理条件的变化

A.国家产业结构的调整

B.政府宏观经济政策的改变

C.科学技术的发展引起的产品和工艺的变化

D.组织人员条件的变化

A.听证程序

B.简易程序

C.一般程序

D.行政处罚的决定

A.测验的目标分析

B.测验的编写

C.测验的编排和组织

D.制定常模