同样的招聘选拔、培训发展、薪酬福利等工作内容，国内人力资源管理远比国际人力资源管理复杂。（)

A.进行工作分析与评价

B.进行员工的招聘和选拔

C.进行人力资源成本核算

D.进行薪酬管理

A.绩效考核部门

B.培训与发展部门

C.招募与任用部门

D.薪酬与福利部门

A.绩效考核体系

B.薪酬制度

C.福利体系

D.招聘计划

此题为判断题(对，错)。

A.薪酬分配

B.职务晋升

C.培训和发展

D.用工管理

A.选拔妇女骨干到高校学习相关知识

B.在当地高校选择优秀教师进行妇女参政意识培训

C.建立女村官协会并定期交流学习，增进其相互支持

D.对当地民政和妇联干部进行培训，支持妇女参选参政

E.为女村官提供“种子资金”开展公益项目，提升其影响力

A.招聘工作

B.人力资源

C.薪酬绩效

D.人力规划

A.人力资源

B.招聘信息

C.人力资源规划

D.招聘计划