企业组织绩效管理与组织系统外界的竞争环境栖息相关，直接反映了市场的需求，其绩效也正是在市场压力下不断持续提高的。（)

A.应对动荡的环境与不断加深的竞争

B.保持企业目前在市场中的占有率

C.克服已定型组织的成长环境

D.规避企业中优秀人才的流失

A.生产要素

B.需求状况

C.相关产业和支持产业表现

D.企业的策略、结构和同业竞争

A.应对动荡的环境与不断加剧的竞争

B.增加企业资金压力，影响公司正常运转

C.克服已定型组织的成长困境

D.规避企业中最优秀人才的流失

A.企业未来唯一持久的竞争优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快

B.企业经常开展业务和管理方面的知识培训，就是学习型组织

C.系统思考要求人们运用系统的观点来看待组织的发展

D.彼得·圣吉认为，在学习型组织中，领导者应该是设计师、仆人和教师

A.对企业的竞争策略具有至关重要的影响

B.如何对全球品牌和共同的名称或标志识别进行管理

C.如何解决全球化与本土化营销策略的矛盾

D.促使企业对于组织再造工程的迫切需要

关于外呼吸的叙述，正确的是()。

A.组织细胞与组织毛细血管之间的气体交换

B.肺泡气与外界环境之间的气体交换

C.肺泡气和肺毛细血管之间的气体交换

D.肺通气和肺换气

E.以上都不是

A.协作

B.竞争

C.独立

D.封闭

A.绩效管理使员工明白企业运作的程序、方法和期望值

B.绩效管理对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用

C.绩效管理使员工明确自己努力的方向和努力的程度

D.绩效管理保证组织战略目标的实现

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

A.以分权管理为前提，使会计系统与企业组织结构相协调。

B.以责任中心为主体，以经济责任为对象。

C.利用会计信息反映经济责任。

D.以建立激励机制为直接目的。

A.创新是组织发展的基础，是组织获取经济增长的源

B.创新是组织谋取竞争优势的利器

C.创新是组织摆脱发展危机的途径

D.没有创新就没有绩效