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[单选题]

()即管理能力开发与发展提升,是针对员工管理能力、综合素质提升的一整套培训与开发计划和管理过程的总称,是组织为了提高其生产力和盈利能力,确定和持续追踪高潜能、高绩效员工,帮助组织内经理成长和提高的项目。

A.新员工导向培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.管理开发培训

答案
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更多“()即管理能力开发与发展提升,是针对员工管理能力、综合素质提升的一整套培训与开发计划和管理过程的总称,是组织为了提高其生产力和盈利能力,确定和持续追踪高潜能、高绩效员工,帮助组织内经理成长和提高的项目…”相关的问题

第1题

培训与开发是指企业通过各种方式使员工具备能完成现在或者将来工作所需的知识、技能,改变工作态度,以改善员工的工作绩效,并最终实现企业整体绩效提升的一种()和()的活动。

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第2题

关于企业自行开发会计信息系统,下列说法不正确的是()

A.可以针对企业自身的业务特点及管理功能进行软件设计,有效避免通用软件中复杂的设置与配置功能,最为贴近企业实际且简单易用;

B.企业IT人员全程参与系统开发、完善和维护工作,为企业节约了软件购买费用和维护费用,因此,一般而言,自行开发的投入成本远远小于购买商品化软件的费用

C.可以从企业最需要信息化的关键环节入手。通过业务需求调研确定项目重点,先进行必须功能模块的开发,使新系统更有针对性;

D.在软件开发过程中,锻炼了一只IT队伍,人员素质在计算机应用、管理水平、团队协作等方面都会得到较大的提升。

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第3题

属于需要应用个人教练技术的选项()。
属于需要应用个人教练技术的选项()。

A.制定技能学习计划、人生愿景规划及实现步骤

B.商定个人事业规划、职业发展路径或转型打算、进一步的职业选择与事业目标

C.发掘个人潜力及提升业绩

D.协助企业挖掘其人力资源的潜在价值,提升其人力资源的开发效率

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第4题

《关于推进人工智能与智能制造产业发展的若干政策》中,在需求端支持园区企业进行智能化改造,试点企业采购本市开发的工业软件和本市生产的智能装备进行智能化技术改造且有明显质效提升的,按采购价格的()给予采购企业补助,单个企业补助金额最高不超过500万元。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第5题

某企业自身服务能力已发展成熟、为进一步提升企业在业内影响力。吸引新兴合作伙伴。 增强企业竞争力。打算以标准API的形式将企业内部服务能力开放给第三方开发情况下可以采用华为云 PaaS 的哪种解决方案()。

A.应用器化方案

B.应用微服务化方案

C.能力开放API网关

D.应用SaaS化改造方案

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第6题

关于企业人力资源管理员的定义,下列说法是否正确:企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。()
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第7题

与传统仪器相比,虚拟仪器灵活、能更好的适应用户需求。下列选项中不属于虚拟仪器特点的是()。

A.功能由厂商定义

B.通过软件修改功能

C.开发周期短

D.软件即仪器

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第8题

员工培训与开发信息系统 名词解释

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第9题

药事组织管理模式的根本目的是()。 A.针对不同的药事组织采取不同的管理方法和措施B

药事组织管理模式的根本目的是()。

A.针对不同的药事组织采取不同的管理方法和措施

B.保证公众用药安全、有效、方便、及时,维护公众生命和健康

C.药事组织分类管理

D.企业准入的前置式管理与行为规范相结合

E.药物研究与开发侧重于条件和行为方面的规范

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第10题

员工培训与开发的意义是什么?请从不同角度进行分析。

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第11题

我国正在开发与认证的无污染类产品包括三种,即有机食品、绿色食品和()。

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