60人力资源部在每年年终，对表现突出的讲师（每次授课满意度评分均在以上），授予“优秀讲师”称号，在公司范围内通报表扬并予以奖励（）

A.引入业绩评价，将近三年的业绩考核结果按照一定分值折算进入总分，按分数排序选拔后备干部

B.对候选人进行统一培训考核，选出在培训中表现突出者作为后备干部

C.梳理后备干部的人才标准，制定评价体系，选出合适的后备干部

D.引入素质测评，对候选人进行统一测评考核，根据测评结果选人

A.从侧面来表现雨来的爱国精神

B.强调夜校老师讲的好

C.说明雨来是中国人

D.可以突出课文的中心，起到首尾照应

A.每年年终盘点一次

B.减少订货次数

C.严格管理和控制

D.进行正常的例行管理和控制

A.前馈控制

B.现场控制

C.同期控制

D.反馈控制

A.每年年中

B.每年年终

C.每年年初

D.岗位不涉及

A.基金资产净值信息是基金年度报告披露的基金资产运作成果的集中表现

B.在年度报告的扉页需作出投资风险提示

C.基金年度报告的财务会计报告应当通过审计

D.基金管理人应当在每年结束之日起60日内，编制完成基金年度报告，并将年度报告正文登载于网站上，将年度报告摘要登载在指定媒介上

A.路支行负责人

B.支行会计部经理

C.分管行长

D.总行业务主管部门