按照合规管理基本要求，企业干部员工在日常经营管理、生产运营过程中应当遵守下列哪些规定？（)

A.统筹违规积分管理工作，组织拟定或修订员工轻微违规行为积分管理制度，持续完善违规积分管理工作机制

B.审核对总行管理员工的违规积分处理意见，监督有关部门履行积分管理职责

C.负责员工违规积分信息管理

D.指导、监督、检查本条线的积分管理工作

A.制定商业银行的合规政策，并监督合规政策的实施

B.审议批准合规管理部门提交的合规风险管理报告

C.对商业银行合规风险管理进行日常监督

D.对商业银行管理合规风险的有效性作出评价

A.合理配备，逐步减少

B.满足生产，一车多用

C.依法合规，安全第一

D.配备充足

此题为判断题(对，错)。

A.省

B.市

C.县

D.网点

E.员工

A.合规性评价报告

B.内控与风险管理报告

C.诚信合规手册

D.内控测试报告

A.合规文化建设主要是高级管理层的职责

B.合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从每一个员工做起

C.合规文化建设应融入企业文化建设全过程

D.合规管理部门应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念

A.内控合规部

B.人力资源部

C.员工违规行为审理委员会

D.纪委办公室

A.依法合规

B.全员健康、全面健康

C.源头控制、预防为主

D.追根溯源、举一反三

A.每个积分周期开始从零分起算

B.员工连续两次积分达到24分的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理

C.员工对积分处理有异议的，可以向隶属机构人力资源部门申请复查。内控合规部门作出的复查决定为最终决定，原则上不再申请复核

D.对告诫、通报批评、解决劳动合同处理有异议的，可按照违规行为处理办法相关程序申请复查、复核

A.5

B.15

C.10

D.20