更多“()这一概念所要强调的核心理念就是，人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势。”相关的问题
第1题
促销实施与的过程实际上就是对这一过程进行监督、评估、指导和强调的过程，而不是发现问题，解决问题的过程。（)
点击查看答案
第2题
下列关于银行建立授信文化的说法错误的是（)
A.“经济资本收益最大化”为核心理念
B.建立风险管理模型
C.强调风险与收益相匹配
D.建立客户信用资料
点击查看答案
第3题
SDL的核心理念就是将软件安全的考虑集成在软件开发的某个阶段（）
点击查看答案
第4题
以下哪种说法是错误的A．康复医学的核心理念是以人体运动障碍为中心B．康复医学的治疗手段是药物和
以下哪种说法是错误的
A．康复医学的核心理念是以人体运动障碍为中心
B．康复医学的治疗手段是药物和手术
C．康复医学的医学模式是强调生物、心理、社会模式
D．康复医学的工作对象是各类功能障碍者和残疾者
E．康复医学的工作模式是团队模式
点击查看答案
第5题
团队只有对他们所要达到的目标有清楚的了解，并坚信这一目标的意义和价值，才能够成为高效的团队。（)
点击查看答案
第6题
在学籍有效期内，学生需要根据自己的对应专业教学计划内容，选修当期所学习的课程，并将所要学习的课程报与学校备案，这一过程我们称之为课程注册。（)
点击查看答案
第7题
在企业的会计核算中，会计科目所反映的经济内容就是会计账户所要登记的内容。（)
点击查看答案
第8题
强调个人责任，是现代公共部门人力资源管理中的一个突出特征，它强调的是公共组织的责任，而不是强调公共雇员必须对自己的行为承担责任。（)
点击查看答案
第9题
被调量是指表征生产过程是否符合规定工况的物理量或化学量，也就是调节所要维持为规定值的量。（)
点击查看答案
第10题
被调量是指表征生产过程是否符合规定工况的（)，也就是调节所要维持为规定值的量。
点击查看答案
第11题
问题空间就是（）。
A.对问题解决情景的认识
B.对所要解决的问题的初始状态和目标状态的认识
C.对如何从初始状态过渡到目标状态的认识
D.问题的数量
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码进入小程序
