受不到领导重视，是员工产生职业倦怠的最主要原因。()

A.企业领导是否重视

B.企业员工是否有积极性

C.企业数据是否准确和完备

D.开发人员是否经验丰富

A.他们只是一个临时性的群体，与企业中的非正式组织没有什么不同

B.当紧急事件产生时，人们会自动地组合起来，并快速地进行有效的分工。企业领导如果经常营造出紧急事件，一定会提高组织的工作效率

C.受困的司机中大部分都具有奉献精神，否则就不可能有这样的情况发生，因此在招聘员工时应把员工的奉献精神放在首位

D.这些司机事实上已经形成了一个组织，因为他们为实现共同目标而组合成了有机的整体

A.在该行业中是规模最大、实力最强的企业

B.和该企业的销售合作比较容易成功

C.和该企业的销售合作比较受领导重视

D.双方合作的共赢趋势比较大

β-受体阻断剂近年来在心功能不全的治疗中越来越受重视，下列哪种情况最适宜应用β-受体阻断药

A．支气管哮喘

B．原发性高血压，心功能3级

C．病态窦房结综合征

D．二度房室传导阻滞

关于结核病发病机制错误的是

A.机体受结核菌感染后产生免疫力，同时也产生变态反应

B.结核的免疫主要是体液免疫

C.结核变态反应属Ⅳ型变态反应

D.结核变态反应在一定条件下与免疫是平行一致的

E.结核变态反应对免疫的影响有双重作用

下列关于血小板生成素(TPO)的叙述，哪项不正确？

A．TPO主要由肝实质细胞产生

B．TPO是血小板生成的重要调节因子

C．TPO的生成速率受血小板数目影响

D．外周血小板计数降低时，血浆中TPO的清除减少

关于药物稳定性受酸碱催化的叙述，下列哪条是错误的（）。

A．许多酯类、酰胺类药物常受H+或OH-催化水解，这种催化作用也叫广义酸碱催化

B．在pH很低时，主要是酸催化

C．在pH较高时，主要是碱催化

D．一般药物的氧化作用，也受专属酸碱催化

E．在pH速度曲线图最低点所对应的横坐标，即为最稳定pH

怎么管理，员工也只是迫于其上级主管的身份而听从安排，但内心却是存在抵触情绪并不信服，小A也倍感压力;长此以往，小A的管理严重影响到了团队工作氛围..... (1)请分析此案例中小A在日常团队管理中的管理权力来源主要是？这一领导权力的在团队管理中的利弊有哪些？ (2)如果您是管理人员小A, 应该如何增强自己的领导权力？如何对待自己的团队，改变上述案例中的团队工作氛围？

A.可以杀死原有害虫

B.新的害虫不能产生

C.微生物不能繁殖滋生

D.药材本身的呼吸受抑制

E.防潮

关于药物稳定性的酸碱催化叙述错误的是

A.许多酯类、酰胺类药物常受H+或OH一催化水解，这种催化作用叫广义酸碱催化

B.在pH很低时，主要是酸催化

C.在pH较高时，主要由OH-催化

D.确定最稳定的pH是溶液型制剂处方设计中首要解决的问题

E.一般药物的氧化作用也受H+或OH一的催化