实现安全生产，除了员工、管理人员会受益，一个更直接的受益者是（)。

A.应设置安全生产管理机构

B.可不设置安全生产管理机构

C.配备两名专职安全生产管理人员

D.配备四名专职安全生产管理人员

A.董事长;一线直产员工

B.主要负责人;一线岗位员工

C.党委书记;一线岗位员工

D.主要负责人;安全管理人员

A.员工在作业过程中，应当严格遵守分公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理

B.作业时，必须正确佩戴和使用劳动防护用品

C.员工应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力

D.员工发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本中心、部门负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理

致。在企业上下全体员工的共同努力下，公司规模不断扩大，企业品牌也渐渐确立，公司开始谋求进一步的发展。但是公司的高层管理人员发现，对公司的进一步目标能否实现，员工们并不是很关心，与此同时工程技术人员的创新积极性也不高。这样一种精神状态很难保证公司既定目标的实现。

为了能充分调动全体职工的积极性，决定由人力资源部提出解决方案。人力资源部经过调查发现：①同行业企业的平均工资都高于本公司10%左右;②工程技术人员能否设计出新产品以及新产品的创新度对他们的收入影响不大。针对暴露出来的这两个主要问题，人力资源部提出了以下解决方案：

(1)提高企业的平均工资使其达到同行业平均水平;

(2)一线职工采用基本工资+计件工资的方法;

(3)每月对工程技术人员的工作进行等级考评，并将考评结果与绩效挂钩。

问题：

1.你认为第一种举措会产生什么影响？

2.第三种举措可能会产生什么后果？

A.1加1>2

B.1加1=2

C.1加1<2

D.1加1≠2

A.在施工组织设计中未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案

B.任命未取得建造师资格的人员担任安全生产管理人员

C.施工机具及配件在进入施工现场前未经查验或者查验不合格即投人使用的

D.施工单位在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍

E.采用高于现行规定的安全标准

A.垃圾邮件推广无受益

B.垃圾邮件推广长期收益

C.推广垃圾邮件会直接被删除

D.垃圾邮件可实现自动化销售

A.实现井、站、管线等基本生产单元的生产过程监控

B.在优化工艺流程的基础上进行数字化配套建设

C.按生产流程设置劳动组织架构,实现扁平化管理

D.最大限度地减轻岗位员工的劳动强度,提高工作效率和安全生产管理水平

A.危害辨识、风险分析与评价

B.以人为本、预防为主与减污降耗

C.安全检查、危害分析和治理

D.安全第一、预防为主与综合治理

A.实现企业战略目标

B.提高员工工作积极性

C.提高员工绩效水平

D.帮助管理人员协调下属工作