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[单选题]

某人在工资率为4元/小时时，每周工作40小时，挣160元;当工资率为5元/小时时，每周工作35小时，挣175元。由此可断定，对他来说，闲暇的（)

A.收入效应起着主要作用

B.替代效应起着主要作用

C.收入效应和替代效应都发生作用

D.收入效应和替代效应都没有发生作用

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发布时间：2022-09-22

更多“某人在工资率为4元/小时时，每周工作40小时，挣160元;当工资率为5元/小时时，每周工作35小时，挣175元。由此可断定，对他来说，闲暇的()”相关的问题

第1题

某企业只生产甲产品一种产品，单位变动成本为4元，固定成本为800元，产品单位售价9元，要使安全边际率达到40%，则甲产品的销售量应达到（)件。

A.175

B.267

C.224

D.400

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第2题

某企业单位产品标准成本为：直接材料用量2公斤，材料单价4元;直接人工3小时，工资率5元;制造费

用9元;制造费用预算为：固定制造费用7200元，每小时变动制造费用1元。该月实际产量1000件，实际用料2300公斤，材料实际成本9200元，实际用工3200小时，人工实际成本16800元，制造费用实际发生11100元(其中固定制造费用7200元)

【要求】：试计算成本差异，并作出说明

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第3题

当吸氧浓度高于（)，持续时间超过（)小时时，容易出现氧疗副作用。

A.60%;24

B.40%;8

C.40%;24

D.60%;8

E.60%;48

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第4题

某厂生产的甲产品顺序经过第一、第二两道工序加工，单位产品定额工时为100小时，其中第一工序60小时，第二工作40小时，各工序加工费用比较均衡，则第二工序月末在产品的完工率为()。

A.20%

B.40%

C.80%

D.100%

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第5题

王某与李某口头约定，由李某每周来王某家照看孩子3次，每次2小时，每次工资200元，试用一次，试用期工资160元，工资每月支付一次。2个月后王某以李某工作不认真为由，通知李某解除约定，李某要求王某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定，下列说法中正确的有（）

A.王某可以与李某订立口头劳动合同

B.王某可以与李某约定试用期

C.工资的支付标准及结算周期符合规定

D.李某不可以要求经济补偿

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第6题

下列选项中属于履行公民义务的是()。①小萍到了上学年龄，父母送她到学校上学②小杰发现某网站上的中国地图不完整，马上举报③小伟年满18周岁，参加了区人大代表的选举④小凡尽管工作繁忙，但每周都去陪伴照料父母

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第7题

推煤机在工作240小时时是（)级技术保养。

A.一

B.二

C.三

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第8题

在机组的第一个（)工作小时时，要测量排气门转盘的凸出量。

A.1000

B.3000

C.5000

D.4000

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第9题

金穗准贷记卡A省持卡人在B省通过柜台进行现金取款交易，手续费基准为（)

A.交易金额的1%

B.4元/笔

C.交易金额的0.5%

D.2元/笔

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第10题

某企业的变动成本率为60%，安全边际率为40%，则其销售利润率为24%。（)

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第11题

某地区医院护工当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间为4万小时。若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升为5．2万小时，则该地区医院护工的劳动力供给是（）。

A.缺乏弹性的

B.富有弹性的

C.单位弹性的

D.无弹性的

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